从“摆摊招人”到“按链找岗” 宁乡招聘会跑出就业新路径

本文转自：人民网-湖南频道

求职人员正在与招聘单位交流。受访单位供图

人民网长沙2月9日电 2月7日，宁乡市巷子口镇“巷子花开”状元小镇研学实践教育营地内人头攒动、暖意融融，宁乡市2026年“春风行动暨就业援助季”专场招聘活动在此启动，别开生面、充满新意的就业服务盛会由此拉开帷幕。

活动以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，将岗位资源、创业政策与便民服务送到乡村一线，为求职者和用人单位搭建起一座高效、精准、温暖的对接桥梁，开启了全年就业创业服务的崭新篇章。

招聘会现场人气满满。受访单位供图

精准对接，“链”上就业开辟新赛道

“为有效破解‘有人没活干’和‘有活没人干’的就业结构性矛盾，我们自2025年11月起就启动全市用工需求与劳动力资源双摸排，提前锁定企业缺工痛点和劳动者就业诉求，实现企业招工与劳动者求职的高效匹配。”宁乡市人社局党组书记、局长童志国介绍道。

与以往不同，本次招聘会现场不再是传统的“摊点罗列”，而是化身成为一幅清晰的“产业人才地图”。现场精心划分了智能装备制造、食品及农产品加工、新能源新材料三大产业专区，并特别设置了长沙市人社局对口帮扶招聘专区。

仔细查看可以发现，招聘现场围绕宁乡市“三链三群”产业发展布局，各专区配备产业链全景图、人才需求热度图及集成化政策解读，引导求职者“按链索骥、对号入座”，实现从“漫灌式”招聘到“滴灌式”匹配的转变，让就业与产业同频共振。

50家优质企业参与招聘会，既有经开区龙头制造企业，也有扎根乡镇的本土民企。企业带来机械制造、电商运营等各类岗位 2.7万个，涵盖普工、技术、管理等多个层级。既适配返乡务工人员、农村富余劳动力，也满足高校毕业生、技能人才等群体的就业需求。

为深化对接效果，各产业专区同步开展企业宣讲、技术交流、岗位体验等活动。企业负责人现场介绍行业前景与技能要求，求职者主动沟通职业发展预期，推动招聘从“单向筛选”转向“双向交流”，显著提升了就业匹配的准确性与稳定性。

童志国表示：“考虑到年前群众求职意愿集中、企业需提前储备人力，我们特意将招聘活动启动仪式安排在腊月，就是要让岗位早到位、服务早落地，让大家带着满意回家过年，揣着希望开工挣钱。”

招聘会现场人气满满。受访单位供图

服务升级，“一站”赋能拓展新可能

“我这个情况本来担心找不到合适工作，今天看到专门为我们设置的岗位，心里一下就暖了。”一名脱贫劳动力求职者在招聘会现场说，“工作人员一对一跟我讲残疾人就业政策，告诉我以后也可以参加技能培训提升就业竞争力。出来一趟工作有着落，政策也弄明白了。”

招聘会现场，各大特色服务专区持续为不同群体提供暖心服务，重点为脱贫劳动力等重点群体讲解了专项扶持措施，现场发放“春风行动”服务卡、就业服务手册等资料2400余份；农民工服务专区聚焦农民工就业与生活需求，提供从岗位匹配到生活关怀的综合支持。

“这里不仅能找工作，还能‘充电’学技能，甚至咨询创业政策，太方便了！”在“技能充电站”前，不少求职者发出了这样的感慨。活动现场服务链条显著延伸，“技能充电站+就业直通车”两大特色功能区备受关注。

依托订单式培训机制设立的“技能充电站”，培训前期广泛征集企业技能需求，针对电工、焊工、养老护理等紧缺工种，开设短期公益培训专班，形成“企业出题、机构培训、政府扶持”的闭环体系，确保培训内容与岗位需求高度契合。

培训期间采用“校企合作、双师授课”模式，强化实操教学环节，实操课时占比超过七成，助力劳动者快速掌握岗位必备技能。培训结束后，联合权威机构与企业开展技能考核认定，合格者颁发职业技能等级证书并录入电子社保卡技能账户，为就业增添“硬实力”。

同步开启的“就业直通车”，则实现“培训即对接、结业即上岗”。培训结束一周内即组织专场双选会，邀请用工企业优先录用参训学员，搭建专属就业对接平台。同时为每位学员建立就业跟踪档案，配备专属就业顾问，提供为期三个月以上的岗位推荐、入职适应指导等后续服务，全程护航劳动者顺利就业、稳定发展。

招聘会现场进行直播。受访单位供图

模式创新，“云端”送岗触达新群体

为突破时空限制，宁乡市积极搭建线上招聘平台，创新采用“直播带岗+云端探厂”模式，让就业服务跨越地域阻隔，触达更广劳动者群体。

构建“官方主直播间+企业HR专场+员工探岗分享”三级直播矩阵。市领导化身城市推介官，介绍宁乡产业优势与就业环境；人社部门负责人现场解读社保补贴、就业扶持等政策；企业HR变身带岗主播，详解岗位职责、薪资待遇等核心信息；在岗员工分享工作日常与成长经历，多维度展现企业真实面貌，增强招聘信息的可信度。

针对劳动者无法实地考察企业的痛3点，宁乡市为重点企业打造专属VR云展厅与企业纪实短片，全景呈现生产车间、办公环境、食宿配套等场景。劳动者通过手机即可“云逛厂”，直观了解岗位实际情况，有效降低择业盲目性，提升入职意愿。

为打通线上招聘全流程服务闭环，数字化工具同步赋能：“宁乡就业”小程序上线运行，集成投递、面试、回放等功能，实现招聘全流程数字化。让就业触“屏”可及，真正实现“信息零距离、选择全方位”。

“春风行动”将持续至3月底，其间将密集举办各类线上线下招聘活动超过100场，包括针对不同产业、不同群体设计的专场招聘，以及深入乡镇的“送岗下乡”活动，旨在通过更加精准、更有温度、更具实效的就业创业服务，全力稳就业、保用工、促发展，让更多的劳动者在“家门口”就能实现高质量就业。

“年前这场招聘会非常及时，帮助我们提前锁定了一批返乡人才，缓解了春节后的用工压力。”参加招聘会的企业招聘负责人说道，“尤其是产业专区精准对接和线上直播带岗的形式，让我们招到了不少专业对口的技能型人才，比传统招聘效率高出不少。”

据统计，本次巷子口镇专场招聘会吸引8000名求职者参与，现场达成初步就业意向 1572人次。不少求职者当场与企业敲定节后入职细节，还有部分创业意向者完成政策咨询与需求登记，实现了“企业招到贤才、群众找到出路、创业找准方向”的预期目标，构建起企业发展、群众增收、社会稳定的多赢格局。

宁乡市人社局相关负责人表示，接下来将持续深化“春风行动”成效，春节前后计划开展招聘活动100余场次，同步推进创业扶持、技能培训等政策落地，让就业春风持续吹遍城乡角落，为宁乡经济社会高质量发展注入持久动力。（林洛頫、冯涛）