大学生不应该盲目考公？不要盲目劝大学生，先搞清楚为什么考公

说大学生是盲目考公，这是毫无疑问的污蔑。

在考公这个问题上，大学生其实并不盲目，而是非常理性的选择。

大学生是否去考公，取决于两个最基本的条件。

第一个条件是，除了体制内，体制外是否有足够的就业岗位。

至少近十年来，几乎每年都是最难就业季，而且是一年比一年更难。

以前是找个好工作比较难，现在不是说找个好工作的问题，而是压根没有工作。

不要说完全是一张白纸的大学生，就是已经具备一定工作经验的人，一旦失业，也找不到工作。

过去很多年里，其实体制内的工作岗位吸引力都不算太大，更多的人还是选择市场化就业。

因为那是经济上行期，体制外的就业岗位更多，而且收入更高，未来预期更好。

比如现在全国1975到1985这个年龄段的县处级干部，很多都是中专生，就是因为这个年龄段的人基本上是在90年代上大学，毕业之后基本上留在了一二线城市，不会去基层，留在基层的多数是中专生。

比如两三年前一度火遍全网的江西的乡镇党委书记李佩霞，就是中专生。

那时候大学生一方面因为还没有开始大规模扩招，所以总体上是比较稀缺的，一二线城市就足以消化了，还无法下沉到基层去。

另一方面也是因为在过去很多年里，体制内的收入只算中等水平，不算很高，而体制外的发展机会更多，收入更高，所以并没有那么多大学毕业生去考公考编。

现在之所以出现了千军万马去考公考编的情况，并不是因为大学生盲目，恰恰是经济形势和就业形势最直观的反映，说明目前体制外的工作岗位严重不足，也缺乏足够的吸引力。

第二个条件是，体制外的工作岗位是否具备可持续性和职业上升通道。

在过去很多年里，因为长期的经济快速增长，体制外的工作岗位都是比较充足的，也提供了比较充分的上升通道，很多人都是在上完大学之后在一二三线城市工作，买房，结婚，生育，完成了人生中的主要的大事。

但近些年来出现了一些比较大的变化，让体制外的工作岗位逐渐失去了吸引力。

一方面是因为高等教育大跃进，导致大学生数量暴增，而体制外的工作岗位增加速度却并没有同步增加，所以只能回去考公考编。

另一方面，则是因为35岁职场斩杀线现在已经越来越普遍，最早还是在IT行业把大学生当耗材和牛马，现在几乎已经是全行业都是这个现状了，35岁成了普通人难以逾越的斩杀线。

这意味着长期工作积累的经验和各种社会资源在目前的市场环境下已经严重贬值，现在各行业企业需要的是最原始的劳动力，而不再需要工作经验和社会资源。

尤其是近几年来随着经济下行，市场环境萧条，就业形势日益严峻，一旦在35岁之后失业，再找到工作的机会就很小了，几乎只剩下了送快递、跑外卖、开滴滴之类的体力劳动岗位。

即使没有失业，现在的职场环境也非常糟糕，大多数企业甚至连国家规定的双休都做不到，劳动时长已经连续九年持续增加，福利待遇更是谈不上。

此外，还要注意的另一个条件是体力劳动与智力劳动的工作报酬差异，以及职业上升前景、未来预期的巨大差异。

不能不承认的是，到目前为止，体力劳动在我们这个社会仍然处于收入比较低、缺乏职业上升通道、未来预期不稳定的问题，所以体力劳动仍然处在社会普遍歧视的状态。

最清晰的现实就是，一个人如果被迫从事体力劳动，就会被外界视为沦为社会底层。

在这种情况下，无论是在中考阶段强行执行五五分流，还是以各种方式诱导，只要社会上普遍存在的对体力劳动的歧视的现状没有改变，就不可能让大多数人自觉自愿地去从事体力劳动。

所以，现阶段需要的不是盲目劝导大学生不要去盲目考公考编，而是应该先把经济形势扭转，增加就业岗位，改善劳动环境，提高福利待遇，最起码是先落实劳动法规定的最基本的福利待遇和劳动时长。