广东
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中国女篮近一年的舆论风波，核心是宫鲁鸣与李梦的理念碰撞，并非简单的战术分歧。宫鲁鸣坚守纪律至上、团队优先的建队原则，力求筑牢队伍整体下限，这一思路本是强队建设的重要根基。
李梦作为球队外线核心，个人进攻能力与关键球处理决定着队伍上限，是国际赛场攻坚的关键力量。双方本应形成互补，却因管理尺度、战术定位与沟通缺失，逐渐走向对立，被舆论放大为非此即彼的矛盾。
这场内耗的代价直接体现在赛场与团队层面，核心球员缺席重要赛事，阵容磨合与战术执行受影响，球队竞争力出现波动。个体价值与团队规则的失衡，让本可共赢的格局，变成两败俱伤的局面。
女篮发展需要纪律约束与核心发挥同频共振，更需要科学管理与有效沟通。这场风波折射出团队建设的深层课题，唯有平衡好制度刚性与人才柔性，才能让中国女篮重回稳定轨道，避免核心力量成为内耗的牺牲品。
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