湖北
最近，留学生在国内就业市场遭遇明显门槛。不少企业要求新员工增补背景材料，有海外履历的需申报生活、就读等细节，甚至递交无犯罪证明。上海一家企业42名新员工里，29名国内大学生顺利通过，13名留学生仅4名男性按时提交材料，其余9人下落不明，女性全部“全军覆没”。
另一家企业更直接，招聘时对留学生加测头发。头发采集方便不涉及隐私，结果稳定不易伪造，还能追溯长期用药史——3厘米头发能查6个月前的情况，长发甚至能查好几年。来应聘的5个留学生中，4个女生悄悄溜走，只剩1名男性成功入职。
婚恋市场的变化更戳破“海归光环”。以前海归女生是相亲“顶配”，现在男方开口就问“接不接受全面体检”。有法国回来的女留学生哭诉未婚夫要求婚检是“不信任”，结果自己说漏嘴：留学时交过外国男友，因尺寸差异做了修复手术，还承认“地里结过瓜”。这样的经历，让男方瞬间清醒。
不是所有留学生都有问题，但留学圈的烂事传多了，社会开始用最现实的方式规避风险。企业查毛发、婚恋查体检，本质是“柠檬市场”原理——分辨一个留学生有没有真本事、有没有不良经历的成本太高，大家干脆用“一刀切”的方式保护自己。
国内985/211的硕博反而更吃香。莱顿大学最新科研排名里，中国高校占了前十中的八席，浙大第一、上交第二。这些学校背后有实打实的产业支撑：浙大链着阿里网易，上交对接张江芯片。学生们熬夜泡实验室、跑创业路演，眼里的光比“海外虚名”更有说服力。
最尴尬的是那些想靠留学实现阶层跃迁的家长。花几百万送孩子出国，本想回来“高人一等”，结果不仅投资打了水漂，还因为留学圈的污名化让孩子更难立足。现在的年轻人早就清醒了：真本事不在护照上，在手里的活儿里。
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