公积金12%是什么水平？答案很扎心

很多人觉得12%的公积金，不是应该的吗？

自己交12%，单位交12%，一共是收入的24%。

可是殊不知，很多私企都是按5%-8%交的。

按12%缴纳的单位，绝对应该算是优质单位。

12%是顶格，也是稀缺，但并不是天花板！

按照国家规定，基本公积金的比例是一个弹性区间，最少5%，最多12%。

如果企业经营困难，资金短缺，在一些地区可以申请按照1%-4%的比例交。

到底按多少交，就看单位的福利以及对人才的重视程度。

然而现实中估算采用各比例的企业数量是：

按照12%交的企业占比是15%，按照8%-10%交的企业占比是45%，按照5%-7%交的单位占比是40%。

按照12%交的企业真的少之又少。

但注意这里说的是基本公积金，也就是除了基本公积金还存在其他类型公积金。

在天津，很多单位会给员工交补充公积金，比例30%，那么基本公积金+补充公积金，比例有可能高达42%。

在江浙沪，很多单位也会给员工交住房补贴或者补充公积金：

上海比例是1%-4%，江苏最高可达24%，浙江是25%。

基本公积金如果按12%算，那这三个地方的公积金也分别是：

上海12%-16%，江苏最高可达36%，浙江是37%。

很多人看到比例高于12%就说“国家规定最高12%，你这数据是假的”。

实在是贫穷限制了想象！

我们今天主要讨论基本公积金，补充公积金和住房补贴不重点讨论。

5%和12%，差的不是一点儿半点儿！

拿一个月1万块钱的收入来算：

按照5%交的，自己+单位总共是10%，一个月公积金入账1000元。

按照12%交的，自己+单位总共是24%，一个月公积金入账2400元。

2400元已经足够支付一个月的房租了，在很多城市已经可以覆盖一半或者全部的房贷了。

而1000元，就得自己从工资里拿出一部分，才能够日常的住房性花销。

所以相差2.4倍的12%和5%，实在不容小觑。

现实中都是哪些单位按12%交？

第一种是机关事业单位，比如公务员、教师、医生；

第二种是大型的国央企，比如电力、烟草、石油、通信、铁路等这些垄断性的企业。

第三种是一些好的外企和大厂，比如苹果、微软、阿里、腾讯等。

第四种是经济发达的企业，比如苏州、杭州、深圳这些地方，有些企业比例也是按12%交。

而咱们身边的一些中小企业、初创公司，考虑到成本和生存压力，一般都会直接选择5%。

甚至公积金基数也会按当地最低的工资标准来。

所以经常会看到有些人公积金只有200左右。

还按12%交的单位，请珍惜！

前些年，很多单位都是按12%交的公积金。

但这几年，大环境不太好，很多企业都要降本增效，合理又有效的方式就是降低公积金比例。

所以按照12%交的单位，真的要好好珍惜。

现在政策越来越宽松，公积金账户的钱客使用范围越来越广，12%的比例，影响着我们生活的方方面面。

如果要买房，在很多地区，12%都会直接影响可以贷款的额度。

如果是租房，也会影响到要不要花自己实际到手的工资，公积金高一些的可能直接从公积金账户划过去就行了，而低一些的就得拿出一部分交房租，消减日常开支。

还有大病医疗、电梯改造、物业费取暖费、买车位车库等方面，也都决定了要不要自掏腰包。

所以，还坚持按照12%交单位，好好珍惜！

那么，你的公积金比例是按多少交的？