四年“中国最佳就业”，雨花台区怎么做到的？

1月23日晚，一场别开生面的“人才夜市”在雨花台区赛虹桥街道虹悦城商场里拉开序幕，20多家重点企业“挑灯揽才”，超260名求职者“逛着夜市找工作”。这一打破时空限制的场景创新，不仅化解了求职招聘的“时间错配”难题，更折射出就业服务正从传统的格子间走向鲜活的生活圈。

服务的升级远不止于形式。紧扣全区软件与智能经济的产业脉搏，一场名为“就在雨花·职为你来”的全面创新攻坚任务贯穿全年。通过“一企一策”精准走访，挖掘出超2000个技术类岗位；借力“高校访企”“感知体验”等活动，在校园与市场间架起桥梁。

对本辖区未就业高校毕业生，区人社局建立“一人一档”实名帮扶机制。像赛虹桥街道的毕业生小卞，在街道社区与区人社局的接力帮助下，很快找到电梯维保工作，扛起家庭生计。去年，全区672名实名登记未就业毕业生中，642人成功就业，就业率高达95.54%。

对于怀揣创业梦想的年轻人，雨花台区同样以政策供给释放发展活力。“00后”青年龙厚苍带着短剧创业项目落地，依据“高质量人口人才新政12条”，他很快申请到免费共享办公空间，让团队得以在低成本环境中大胆试错。“未来若能带动就业，还可继续享受两年30平方米免费场地。”区人社局相关负责人说。去年，通过场地、租金、运营等各类政策支持，823人顺利走上创业之路。

人才与产业在此相互成就。作为南京首个万亿级产业——软件与信息服务业的核心承载区，雨花台区贡献了全市35%的产值，背后正是37万数字人才的强力支撑。连续四年摘得“中国年度最佳促进就业城市（区县）”，印证其清晰发展逻辑：以高质量就业汇聚高质量人才，以高质量人才驱动高质量发展。

以高质量充分就业为导向构建就业友好型发展方式，是新时代的重要课题。雨花台区人社局主要负责人表示，未来将持续强化就业优先导向，通过更多形式新颖的服务活动，不断扩大就业规模、优化就业结构、提升就业质量。

在这里，就业不仅是民生保障的基石

更是区域活力的源泉

每一个个体的前程，将共同汇成

“全面创新、全域高新”

新雨花建设的创新动能