山东
武汉一家商场的金店在2月初迎来了两位特殊的顾客，她们豪掷31万元人民币，一次性买下了238条黄金手链，准备作为春节礼物发放给员工。据《湖北日报》报道，这已是她们第八年在岁末年初以黄金犒劳团队。由于采购数量庞大，店员花费了近三个小时才完成清点打包。该金店店长向媒体透露，这两位女士多年来始终选择用黄金作为员工奖励，在当前的物价背景下实属不易。
当日，该品牌金店的挂牌金价约为每克1560元，而国际金价约为1140元，这批手链平均每条约重1克。有网民迅速计算出人均获赠黄金的克数，指出这份礼物的实际分量并不算重。部分网友留言调侃“好老板都是别人家的”，也有人坦言在当前金价高企的形势下，企业主能坚持这项传统已显诚意。
社交媒体上对此事呈现出多元反响。部分人聚焦于黄金的实际价值，认为平均每人1克的赠礼略显单薄；但更多声音强调持续八年的心意比克数更值得珍视。有网友评论道：“在金价连年上涨的情况下，企业仍坚持用硬通货表达对员工的认可，这份诚意本身就温暖人心。”值得注意的是，讨论中并未出现对企业名称或业主个人信息的过度深挖。
纵观整起事件，企业主通过实物奖励凝聚团队的做法引发了广泛讨论其中既有对福利实际价值的考量，更有对职场人文关怀的期待。这种跨越八年的黄金馈赠传统，在物价波动背景下成为观察劳资关系的一个独特样本。而网络舆论的焦点也从物质价值逐渐转向对企业文化持续性的思考，显示出公众对职场生态的深度关注。
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