河南
一件是，公司各级领导在不发工资的情况下还在对员工疯狂洗脑，上层领导谈奉献、讲情怀；
中层领导看产量，重效率，小领导抓考勤，问员工要工作态度；
不同层级的人需求不同，只有底层承担了最多的工作，却拿着最少的钱。
然而几乎所有打工人都陷入了情绪错配的误区，尤其是中上层领导，对他们而言谈奉献是理所当然的一件事，因为他们早已经财务自由；
对中下层领导，他们强调责任感是因为他们想通过让员工有责任把事情做好，自己能往上爬；
这些人从来没想过，底层员工为什么怨气那么重，工资都不能保证及时发放，肚子都填不饱，谁有空听你们唱高调？
另一件事是很多打工人即使被欠薪，也不敢离职；
有人说被拖欠一年工资了，网友们只是调侃他：一年不发工资还上班，只能说明他上班是在体验生活；
但其实真相是，离职去外面根本找不到工作，而且工资不是一次性拖欠一年的，大部分是几年累积的；
经常性欠薪，偶尔发一次工资，吊着员工活也活不好，饿死不至于；
很多人就在这种温水煮青蛙的境遇中渐渐迷失了，渐渐适应了！
如果长期欠薪肯定会有人离职，怕就怕这种偶尔发一次工资或者发侮辱性工资，像这位上海的网友说：央企在上海发2690元/月，早八点上班到晚上11点才下班，比送快递都累；
虽然大家都知道当下打工是性价比最低的谋生方式，可是大部分人不知道该怎么改变？
因为很多人不具备创业的资本，更没有做自由职业的能力，所以只能熬！
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