美媒很困惑：阿斯麦中国市场份额暴跌，被干掉的怎么全是欧美人？

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编辑：[沙尘暴]

阿斯麦2026年一季度订单额狂飙132亿欧元，却同步裁员近两千人。最匪夷所思的是，面对中国市场份额下滑，这家巨头竟选择裁撤欧美中层，独保中国团队。

132亿欧元。这是阿斯麦在今年年初的单季新增订单额，一个创下历史新高的数字。如果按照传统商业剧本，此刻的阿斯麦总部——那个位于荷兰费尔德霍芬的小镇，应该正沉浸在狂欢中。

手里攥着接近390亿欧元的积压订单，这家欧洲科技股的头把交椅，看起来比瑞士银行的金库还要稳固。但就在财报发布的几乎同一时间，CEO克里斯托夫·富凯并没有开香槟，而是递出了一把刀。

1700人。这是一份冷冰冰的裁员名单，约占这家光刻机巨头全球员工总数的4%。2025年。那时候，几乎所有的分析师都在唱衰中国市场。受限于华盛顿那边的出口管制，再加上中国本土技术的追赶，阿斯麦在中国区的营收占比眼看着要从33%断崖式跌到20%。

按照正常的商业逻辑，业绩暴跌的地方就该是裁员的屠宰场，对吧？但这回，阿斯麦给所有人上了一课。名单摊开一看，北京和上海的办公室风平浪静，反倒是荷兰总部和美国分部成了重灾区。

这种“业绩越好越裁员，市场越缩越保留”的操作，直接把华尔街那帮信奉《波士顿矩阵》的分析师整不会了。

过去这十三年，阿斯麦过得太舒服了。作为半导体皇冠上那颗唯一的明珠，它垄断了EUV光刻机，躺在技术护城河里数钱数到了手抽筋。但这种顺风顺水的日子，往往是滋生“富贵病”的温床。

在这个庞大的组织肌体里，一种名为“中间管理层”正在疯狂增生。在费尔德霍芬的玻璃大楼里，一个顶级的物理学家，可能一周有三天时间不是在攻克纳米级的物理难题，而是在填表。

他们要应付没完没了的跨部门审批，要准备汇报PPT，要在一个又一个协调会上，向那些不懂技术的“协调岗”解释为什么要改动一个螺丝。

这就是典型的“组织肥胖症”。当IT部门、协调人员、行政架构开始自我膨胀，原本敏捷的工程师文化就被官僚主义的混凝土封死了。富凯看得比谁都清楚。手里那390亿欧元的积压订单，既是蜜糖，也是砒霜。

如果产能跟不上，这些订单就是压死骆驼的山。而现在的总部，大脑发出的指令，传到四肢时已经被层层缓冲搞得面目全非。

所以，这次裁员根本不是为了省那几个工资钱。阿斯麦缺钱吗？显然不缺。这一刀，砍的是那群“拿着高薪却不产粮”的协调者。把那些阻碍血液流动的血栓清理掉，让那些真正干活的工程师从文山会海里解脱出来，回归到工程本身。

那为什么中国区能独善其身？虽然从账面上看，中国市场的营收占比确实在缩水，但如果你深入到中国区的组织纹理中，会发现这里的生存逻辑完全是另一套物种。

相比于欧美总部臃肿的行政架构，阿斯麦中国团队简直就是一支精干的特种部队。这里没有那么多喝咖啡聊战略的“经理”，更多的是蹲在客户工厂里吃盒饭的“修机师傅”。他们的核心任务非常纯粹：客户现场服务、旧设备翻新、计算光刻软件的落地研发。

但这恰恰是他们的护城河。对于阿斯麦来说，少一个总部的战略副总裁，可能公司运转得更顺畅；但如果少了一个在上海临港通宵调试机器的工程师，客户的生产线可能立马就要停摆。

这背后藏着阿斯麦精明的商业算计：双轨策略。在政治舞台上，阿斯麦必须配合美国的“小院高墙”，把最尖端的EUV捂得严严实实；但在商业底座上，中国庞大的成熟制程市场——那些生产汽车芯片、家电芯片的中低端光刻机——依然是一头源源不断的现金牛。

资本是极其务实的。在政治正确和真金白银之间，阿斯麦既然不能卖新武器，那就把售后服务做到极致。只要中国的工厂还在转，阿斯麦的维护费就能一直收。这种时候，裁掉中国员工？那不等于自己把印钞机的插头给拔了？

现在的外部环境简直就是一口沸腾的油锅。AI浪潮已经不是浪了，是海啸。看看台积电，看看三星，再看看最近疯狂扩产的美光。所有人都被英伟达疯狂的股价赶得像没头苍蝇一样。全世界都在喊着要算力，要芯片，要光刻机。

以前，阿斯麦可以慢悠悠地打磨技术，因为它是唯一的玩家。但现在不行了。技术的迭代周期正在被AI强行压缩。如果阿斯麦改进一个零部件的流程，还需要像以前那样经过三层经理审批、开两周论证会，那还没等机器造出来，这一代AI芯片的风口可能就过去了。

富凯这1700人的裁员令，本质上是一份战时动员令。他试图强行把这个已经有些老态龙钟的欧洲巨头，拽回到当年的“创业状态”。

这种焦虑感是真实的。在这个赢家通吃的硅基战争里，没人会在意你的PPT做得多精美，也没人会在意你的流程有多合规。客户只关心一件事：机器什么时候能进厂？

所以，欧美总部的裁员，和中国区的保留，看似矛盾，实则殊途同归——一切都是为了“效率”。砍掉总部的“脑肥大”，是为了决策更快；保留中国的“手脚”，是为了落地更稳。

在脱钩断链的喧嚣声中，商业理性的根须依然顽强地扎在泥土里。这或许说明了一个朴素的道理：在这个星球上，不管政治怎么吹，只要你能提供不可替代的价值，你就拥有最后的豁免权。阿斯麦正在经历一场痛苦的蜕变，它试图在这个动荡的年代里，重新找回那双敏捷的手。

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