1222万毕业生扎堆2025年！中国正在重蹈日本“学历崩溃”的覆辙？

如果学历持续贬值30年，我们的社会会变成什么样？普通工薪家庭，还值得把半辈子积蓄砸进孩子的教育里吗？

这不是危言耸听，隔壁日本就曾上演过一段被称为“学历崩溃”的惨痛历史，他们用了整整一代人的时间，才勉强走出这场困境。

如今我们看到的博士生送外卖、硕士生跑代驾等反常现象，在曾经的日本，都是常态。

日本的30年历程，就像一本警示录，藏着我们未来可能面临的答案，也能帮我们看清，教育投资的真正意义到底是什么。

历史惊人相似：中日两次“毕业生洪峰”撞脸

我们把时钟拨回1992年，日本经济泡沫彻底破裂，整个社会从云端狠狠摔落。企业利润腰斩，倒闭潮接连不断，裁员成了家常便饭。

可就在这个就业最难的节点，日本历史上规模最大的一批大学毕业生踏入了社会。他们是70年代日本第二次婴儿潮出生的孩子，恰好在这一年成年。

1992年，日本大学毕业生约110万，总人口1.24亿，大学生占比约0.88%。这个数字值得记住，因为它和我们2025年的情况几乎一模一样。

2025年，我国高校毕业生约1222万，总人口14亿左右，占比约0.87%。历史的重合度，让人不寒而栗，而日本的学历崩溃，也从这一年正式拉开序幕。

就业崩塌+政策失当：学历彻底失去“含金量”

1992年之后，日本大学生的黄金就业时代彻底结束。泡沫经济破裂前，日本有校园招聘的传统，企业只能在每年8到10月进校园抢人，一个学生手里通常能有4个工作可选。可到了1993年，进校园招聘的企业几乎消失，七成大学生花3个月都找不到一份工作。

到1995年，情况更加糟糕，80万毕业生中有17万找不到工作，就业率仅67%，即便找到工作，薪水也比前几年低了很多。

面对就业寒冬，学生们只能拼命考研考公，躲进象牙塔避风头。可1996年，日本政府为缓解就业压力，废除了校招时间限制，允许企业全年招人，且不局限于应届生。

这一政策直接让就业内卷提前，从大一开始，学生就不再专注于学习，而是拼命卷成绩、卷实习、卷证书，只为让简历更好看。

更残酷的是，当时掌握社会资源的团块世代子女也同期毕业，普通孩子拼尽全力刷学历，而他们靠父母的人脉，一个电话就能轻松进入大公司。

这种现实，让无数寒门学子意识到，读书似乎拼不过背景。1999年，劳务派遣制全面合法化，企业更愿意用便宜好用的派遣工，到2003年，日本近40%的年轻人成了没有保障的派遣工，不少名牌大学毕业生干着最累的活，薪水却只有正式工的40%。

教育投资失衡：学历信仰彻底崩塌

就在就业形势持续恶化的同时，日本大学学费还在飞涨。2000年到2010年，日本公立大学学费涨了近9倍，私立大学四年学费更是动辄几十万、上百万人民币。

无数家庭咬牙借债供孩子读书，可孩子毕业后面临的，却是60%的就业率，以及大概率只能做临时工的现实。有数据显示，当时有几十万毕业生因为还不起助学贷款而破产。

高昂的教育投入，换来的却是微薄且不确定的回报，整个社会对学历的信仰彻底崩塌。这种崩塌持续了十几年，直到2012年前后，日本才开始全力纠错：改革派遣制度，要求核心岗位不能长期用派遣工，干满3年必须转正，强制推行同工同酬；重新规范校招时间，禁止企业过早骚扰低年级学生；大力推广职业教育，创办专门培养技能的学校，在全社会淡化唯学历论，招聘更看重实际技能。

经过调整，日本青年就业率逐渐回暖，但学历的价值再也回不到从前。如今日本高中生的大学报考率已跌到一半以下，很多大学招不满学生，年轻人不再盲目追求贬值的文凭，更倾向于选择路径短、技能变现快的职业教育，日本社会正走向“低学历迷恋、高技能崇拜”的新阶段。

回到我们自身，2025年1222万毕业生，就是我们当下的现实。日本的30年历程，给我们三个明确警示：一是不能盲目追求学历通胀，高等教育扩张速度必须匹配产业升级和高质量岗位的增长，否则学历贬值是必然；二是必须守住同工同酬底线，保护社会人力资本；三是家庭和年轻人要摒弃唯文凭论，未来的硬通货是解决问题的能力和不可替代的技能，投资自身核心竞争力，比追求贬值的学历标签更靠谱。

日本用30年才缓过来，我们的路，就在当下的每一个选择里，唯有理性看待学历、重视技能培养，才能更快走出可能出现的迷雾。

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