呼和浩特市总工会爱心托管班暖心护航职工子女成长路

每逢寒暑假，“孩子去哪儿”成为困扰众多职工家庭的难题。特别是双职工家庭时间难调配、新就业形态劳动者作息不固定、青年职工在履职尽责与家庭照料间分身乏术……作为职工信赖的“娘家人”，近年来，呼和浩特市总工会持续优化工会爱心托管服务，共举办工会爱心托管班74期，服务职工子女7000余人次，以精准服务破解职工后顾之忧，让职工切实感受到工会组织的深切牵挂。

呼和浩特市总工会相关工作人员介绍，工会爱心托管服务在办班模式上，创新构建“多元适配、全域覆盖”格局，打造贴合职工需求的托管服务体系。一方面推行基层工会内部办班，鼓励有条件的机关、企事业单位盘活自有场地资源，真正实现“上班带娃两不误”；另一方面深化联合办班，以“工会+”模式整合优质资源，通过“工会+专业托幼机构”“工会牵头+社区（学校）协同”等方式，提升服务专业化水平。旗县区工会则精准遴选专业机构合作，配齐配强管理和师资队伍，让职工子女享受更规范的托管服务。

工会爱心托管班以6至12周岁职工子女为主要服务对象，通过相关平台实行实名认证、公开招录、先报先得，全程阳光透明，保障服务公平。办班选址优先考虑交通便利的场所，部分社区依托“15分钟托管服务圈”，提供多种托管周期选项，精准适配不同职工的工作节奏。

快递员贾来其便是这项服务的受益者。他与妻子都从事快递派送工作，作息完全跟随订单变动，早出晚归是常态。“以前假期只能将孩子独自留在家中，始终让人牵挂，自从有了工会爱心托管班，孩子在这里有老师辅导作业，还能参与各类特色课程，我们跑单时也更安心了。”贾来其说。

工会爱心托管班以“安全护航、成长赋能”为核心，实行封闭管理，从硬件到制度全方位守护孩子安全。课程体系摒弃“重看管、轻培育”的单一模式，将“托得稳、管得好、学得优”的融合理念贯穿始终，以课程体系创新为核心抓手，让工会爱心托管班从“看护场所”升级为“成长沃土”，真正实现“假期有托付、成长不缺位”。

工会爱心托管服务的高效推进，离不开多方协同的工作机制。呼和浩特市总工会建立“资源共享、优势互补、分工协作”的工作格局，将各方力量拧成一股绳，凝聚起护航职工子女快乐成长的强大合力；同时也离不开各级工会始终坚守的公益初心，近年来，全市各级工会为工会爱心托管班投入专项资金302万元，成为各级工会爱心托管班平稳有序运行的“压舱石”。

如今，工会爱心托管班已成为全市破解职工“看护难”的响亮“工”字品牌，收获了众多职工家庭的广泛好评。“工会爱心托管班让孩子有人照料、有人引导，我们工作时再也不用牵肠挂肚，真切感受到了‘娘家人’的温暖。”新就业形态劳动者陈冬梅高兴地说。

丨校读：张英

丨审核：韩舒杨