青草记上电大（20）电大毕业分配在车间当副主任

（完结篇）电大最后一学期刚考试完，厂里就要求立即回厂上班，大家都在议论和想象回厂后，厂里会如何安排我们？按照当时的惯例，即使是中专毕业，都不会从事一线工人的工作，好歹会是个办事员，最不济也应该是个辅助工作。电大算大专，分配的工作应该不会太差。

我们厂里这届一共有15名电大生，管理班顾名思义，管理就是当官，会计班也好说，厂里的会计正处于青黄不接的时候，统计就有点尴尬了，像个万金油。当时厂里的车间建制除了书记，主任和副主任，还配备了四大员，工资员，计划员，核算员和质管员。

一次管理班的Z同学十分得意的吹嘘，他的毕业论文导师是罗厂长，罗厂长对他很好，在厂长家他可以随便坐，这次他分到了劳资科任副科长，还有一位P同学分配到厂办当副主任，他们都提拔了，挤身进中层干部的行列。这也算了，也忍了，随后他得意地扫了我们一眼，你们统计班的全部分到车间当四大员。说的他好像厂长似的，我以工代干时，他还翘着屁股在当车工呢，读了个电大，就飞上枝头当凤凰了？

第二天党办管主任，找我谈话，说我分到成型车间当核算员，我当即说，我对分配有意见。他说他作不了主，只负责谈话，有意见找厂长去，我说你帮我约厂长，不然我就自己找厂长。

下午党办派人叫我去小会议室，说厂长找我。来到会议室，只有罗厂长一个人，罗厂长是我读电大期间，空降到厂里任厂长的，我认识他，他不认识我，更没有说过一句话。我直接雄纠纠气昂昂的在罗厂长对面坐下，罗厂长说，听说你对分配有意见？说说看。

我说厂里这次电大毕业15个人，不会是拍下脑袋，随便分配工作吧？分配工作总得有个依据和说法吧？罗厂长嗯了一声，示意我继续说下去。

我说分配依据和原则应该从三个方面考虑：

一是看以前，那里来那里去，15个人中只有我和P是从机关去上电大的，我原来在党办工作，P在工会工作。

二是看电大成绩，我读电大的六个学期考试，平均成绩都在80分以上，六个学期拿了六个30元的奖金，全厂15个电大学生只有我一个人是大满贯。

三是前面的都作废，都不算，也都不看，全部下车间当四大员。工作一段时间后，看工作表现和能力再提干，再分配。

罗厂长问说完了？我嗯了一声，罗厂长说你可以走了。罗厂长找我谈话，一共只在开头和结尾各说了一句话，中途板着脸听我讲。我一口气说完了，气也平了，尽人事，听天命吧。

第二天电大毕业生开了个分配大会，当众宣布，电大毕业生全部到车间当四大员实习，一个月后正式分配，我依然分在成型成间。

可是没有干完三天，我就被借到能源科帮忙，好像是能源二级申报。能源周科长是我以前机修的同事，当时是技术员，几年之后再见，他已经是科长了。以前在车间打交道不多，但周科长以前找我画过图，知道我会画图纸，文笔可以，正楷仿宋体字也写的可以，而且打的开场面，能源升级正需要这样的人手。周科长找罗厂长，以这些理由要我去帮忙，私下里答应我，会争取我留在能源科当副科长。

而成型车间的殷主任，以前是我的铣工师傅，又是车间主任，她也向我抛来了橄榄枝，让我当车间副主任。

这下我成了抢手货，两个单位要我去任副职，倒把罗厂长整不会了。最终，罗厂长算是个开明又惜材的厂长，与我打过一次交道，又有两个人要我，让他对我有了新的认识。

一个月后正式分配工作，除了那两个早己内定提拨的中层干部，罗厂长又提拔我当了中层干部。只不过没有达到留在机关的目的，而是到轧片车间当副主任，分管质量。