“抽”到极致，也是“牛马剧”的一条出路

犀牛娱乐原创

文｜方正 编辑｜朴芳

都市职场剧这次可是玩了一把大的。

在一众大剧正“卷生卷死”的寒假档大剧中，一部名为《年少有为》的轻体量都市职场喜剧显露出黑马之姿。其自1月31日上线腾讯视频板凳单元后便从首日的22000+涨至目前的25000+，全网热度及播放量在猫眼、云合等数据平台亦名列前茅。

该剧背后的“来头”亦不容小觑，一则其原著《亏成首富从游戏开始》曾入选2019年阅文集团网络文学十二天王、2022年探照灯书评人好书榜并打破起点中文网游戏频道销售纪录；二则出品方可是新丽、阅文这样的影视大厂，且刘闻洋领衔的主创团队还手握《赘婿》《卿卿日常》《大奉打更人》等多部男女通吃的大热作品，可见这次进军新赛道也是有备而来。

疑似“科幻职场剧”

而很显然，《年少有为》为观众准备的是一套究极“大礼包”。准确地说，是给当代的卑微“牛马”们准备的。

而这个“大礼包”里包括但不限于以亏损为经营目标、“首位淘汰制”的反内卷制度、禁止加班、带薪健身……

没错，凡是现实中打工人只在梦中见过甚至连做梦都不敢想的“情班”在这部剧中都能超预期实现，活脱脱一个“职场乌托邦”，也难怪网友们把它比作“职场科幻片”了！

这一切还要从彭昱畅饰演的男主裴谦惨遭游戏大厂辞退说起，在面试多家公司碰壁后意外获得一位神秘大佬的创业邀请，而他想要从中赚钱的条件竟是必须以亏损为目的去创办这家公司，否则每月只能拿到五千元的底薪，还附带一系列补充条款以防他为达成亏损而“不择手段”。

于是，为了早日走上“亏钱暴富”的人生巅峰，裴谦绞尽脑汁相想出了一大堆“赔钱计划”，先是找到各种不靠谱的“卧龙凤雏”员工去投资和完成一个又一个看上去就没前途的奇葩项目，还费尽心思给他们加薪放假发福利，就连面试者的服装、交通等费用都能加倍报销。

这些还不够，在公司、项目等的取名上，这位名字中就自带“赔钱”基因的老板也遵循着怎么不吉利怎么来的原则，比如公司名为“腾达”、暗合“飞黄腾达”寓意“黄了”，还有网文项目取名“终点中文网”、房产项目“四壁公寓”等皆是让人一听一个不吱声。

但令他苦恼的是，每一次在他以为快要靠“亏钱”致富时，手底下员工的反向内卷以及周遭社会的偶然事件总能创造爆款，让公司逆风翻盘转亏为盈、屡战屡赚，员工越高兴、老板越伤心，买房脱贫的计划更是一再搁置、遥遥无期，在此过程中也诞生许多啼笑皆非的名场面。

也正是这种“越想亏钱越暴富”的反差喜剧逻辑和荒诞抽象的调性制造了密集笑点，剧中彭昱畅“被迫暴富”的憋屈窘态、刘冠麟“越努力越心酸”的卷王演技则贡献大量表情包，让不少观众“笑到捶床”；而男主为项目失败道歉担责、将大部分利润发给包含保洁在内的所有员工等操作更是被称作“科幻级神仙老板”，弹幕上一度被“接腾达offer”“求裴总收留”等留言刷屏。

“牛马剧”的新出路？

如果说以前大多数都市职场剧往往因太不贴近生活、或是为谈恋爱让路等因素被诟病“悬浮”，那么《年少有为》的做法就是直接将“悬浮”机制拉满，用一个近乎理想化的职场生态去满足当下打工人的终极幻想，也因此击中了很多“牛马”的爽点。

这种反向的现实投射不失为职场题材的一种创新解法，从已更新的剧情内容能看出，该剧在轻松幽默的设定下暗含着对当代年轻人职场生活的解构与反讽。

剧中就有这么一对现成的对照组：一边是腾达公司全体放松团建、吃喝玩乐的和谐氛围，镜头一转另一边却是行业知名大公司“天火”里所有员工“自愿”加班熬夜“搬砖”的画面，瞬间从“科幻片”变成了“纪录片”，残酷对比之下主打一个真实到扎心，直击现实痛点、强化讽刺效果，也折射出打工人在对“尊重与平衡”的渴求，引发广泛共鸣。

同时，《年少有为》也在试图探讨反内卷状态下不同个体的职业选择以及自我价值实现的可能性。

比如腾达公司招聘的员工虽然看似都是被社会“剩下”的平庸之才，实际上却是一群很清楚自己想要什么的差异化主体，有的以“摸鱼”为工作初衷、有的只喜欢打游戏、有的是一心想追求梦想的富家女，但他们都各有所长、甘愿为心中的“良心老板”默默努力，而且总是可以在关键时刻群策群力、想出反败为胜的解决方案。

然而客观地说，该剧也并非完美无瑕，从社交平台的口碑反馈来看，围绕其剧情争议的焦点主要集中在对原著的改编和部分情节的处理逻辑两个方面。

具体如一些原著党认为剧版未精准呈现小说中的精髓内核，尤其是将“亏钱致富系统”改成天使投资人后许多情节的简化导致剧情爽感有所削弱，前期几个游戏的内容也相差较大；而对于没有看过原著的普通观众而言，剧中对多数项目的成本投入、运营流程、盈亏多少等经营细节的简略带过有可能会让他们产生迷惑而影响观剧沉浸感。

不过，若是就想在热闹的假期里观看一部不需要动太多脑子的下饭剧，选择《年少有为》大概率不会出错。毕竟这年头能找到不那么尬又能让你痛快笑出声的轻喜剧，也没那么容易。