京东只是做了一个企业该做的，为什么却让无数打工人高度共鸣？

春节即将来临之际，京东快递员的退休生活再次引发热议。

2月6日，京东黑板报微信公众号报道了京东物流001号快递员的退休生活。报道称，这位京东物流工牌号001的快递员叫金宜财，2024年退休后月退休工资4000多元，还靠着自己多年打拼攒的钱在无锡买了房，并且还有100多万元的存款。

报道说，金宜财是2009年入职京东物流的员工，工牌号是001，2024年1月，他年满六十岁，社保也缴满了15年，所以能够享受退休职工待遇，有退休工资。

4000多元的退休工资在一线二线城市的人看来，可能并不算太高的收入，但放在快递员这个群体来看，就属于相当高的退休收入了。

因为绝大多数快递员都是进城务工的农民工，并不存在社保一说，而且也基本上都等不到退休，就会因为年龄逐渐增加，无法适应快递员的高强度工作，不得不另谋出路。

等到六十岁之后，不要说退休金，相当一部分人只能拖着多年的高强度劳动留下的一身毛病回到老家养老，身体稍微好一点的，还要继续打工，才能维持生活。

也就是说，四千多元的退休工资虽然看起来不算高，但对员工来说，是一份保障，是为自己的老年生活提前获得保障。而绝大多数快递员、外卖员这种体力劳动者不要说退休工资，连最基本的社会福利都没有。

比如某些平台设计了非常复杂的劳动关系，让每个快递员、外卖员都变成了所谓的个体户，连最基本的医疗保险都没有，甚至出了交通事故都只能自己承担风险。一直到形成社会舆论压力之后，平台才承诺给这些员工都买一份医疗保险，但最终还是羊毛出在羊身上，仍然是从员工的微薄收入中提取。

所以，现在很多外卖员、快递员都说，自己每天送的第一单不属于自己，而是要先交给保险公司，之后的收入还要给平台高额抽佣，真正到自己手里的没多少。

此前，京东宣布进入外卖行业之后，高调宣传了一波京东物流员工的福利。在当时的宣传中，京东第一批快递员退休的有一千多人，都和金宜财一样，有退休工资，也有一定的储蓄，可以做到老年生活无忧。

京东黑板报的报道中提到，金宜财在入职一段时间之后，也曾经因为身体和精神的双重压力提出辞职，因为他的工牌号是001，所以京东对他非常重视，希望能留下他，最后是京东集团的老板刘强东亲自出面和他谈话。

刘强东表示，“老金，你一定要相信我，如果你再干5年还买不上房子，我自己掏钱送你一套。”而在五年之后，金宜财确实靠自己的辛勤工作在无锡买上了一套房子，而且把自己的家人也从老家接到了无锡生活。

媒体报道称，京东物流自创立以来，始终坚持为一线员工提供坚实保障，实现100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%享受正式员工福利的行业唯一承诺。截至目前，已有数千名一线员工在京东光荣退休。

虽然这可能也只是京东的公关宣传，但每次京东的这种公关都能引起舆论高度关注，在网上引发无数网友的热议，就是因为今天许多企业哪怕已经号称是全球性的行业领头羊，但在给员工的待遇上，连最基本的休息时间都无法保证，也没有任何社会保障，而且还收入微薄，却动辄就要求员工“奋斗”。

也正是因此，京东近几年每次引起舆论高度关注和评论，都是因为给员工的福利待遇，就是因为京东的宣传准确地击中了当下最大多数打工人最关心的问题。

如果每个企业都能够像京东一样，让员工有充分的社会保障，尊重员工的劳动权利，愿意让员工分享企业发展的收益，那么京东这种宣传也就不会有这么多人关注了。

其实，从打工人的角度看，京东只是做了法律规定里雇佣方应该做的，但却引起这么多关注，就说明现在有多少企业连企业规定的最低限度的员工福利待遇和社会保障都还没有做到。

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