在职场，要有让领导成为红花的思维

一、在职场，每个人都有机会发表自己的意见。

但是如果不懂得技巧，就可能会冒犯领导，影响前程。

小编总结了22年的职场经验，并分享以下6条技巧：

1、要顺势而为，不要特立独行或者跟领导唱反调。

认真倾听领导的言论，并分析其真实意图后再发言。

2、如果领导之间存在分歧，则应该根据强势领导的意见去发挥自己的观点。

说话最好模棱两可，让领导感觉没有闪光点也比夹在中间难受好。

3、学会说宏观话题，在政策、趋势和共识方向上表达自己的想法。

4、当领导要求你提供细节时，可以从本职工作出发讲述规章制度和底线原则，并结合实际情况给出灵活变通方式。决策权在领导手中。

5、除了保护自己外，在发表意见时不要得罪任何人。

只需提出你的观点即可，由领导来分配任务。

6、避免损害他人利益并小心谨慎地考虑如何同时利益于自身和他人。

“利人又利己”的建议更容易被接受且具有共赢性质。

在职场中，若无法有效地表达意见，则很难进一步发展。

因此，在察言观色并因势利导时，务必注意保护自身及他人利益，并以共赢为目标成为优秀员工！

二、在职场，不要只顾着埋头苦干，还要与人沟通交流。

再好的工作，没有得到别人认可也无济于事。

自我感觉良好并不能代表他人也会这么想。

所有事情都是由人创造出来的。

有些琐碎的小事，在某些时候一句话就能解决或者完全没必要做。

如果你只是为了自己的满足而忽略了它们是否值得去做，那么即使完成得再完美也毫无意义。

区分重要和无关紧要很关键。

举个例子。

领导在晚上突然产生一个新想法，并吩咐你第二天实现它。

如果你不懂得分析这个想法是否可行、是否有价值，那么即使尽力完成了任务，在汇报给领导时可能已经被遗忘了。

因此，我们需要学会如何判断和分析。

正因为笔者懂得如此做， 才能跟领导进行有效沟通协商，并获得认可。

这样可以节省时间和精力。

在职场中，与领导建立良好关系非常重要。

一旦掌握了方法和技巧，问题就变成机会：展示自己、接受指导、提高晋升机会等等。

只需心怀目标并善用每一个机会，成功离我们更近一步！

三、在职场，要有让领导成为红花的思维哦！

1、当绿叶很重要，不要让领导对你印象不好。

2、说话做事都要凸显领导，别以自我为中心。

3、注意低调，在领导面前不要太优秀或掩盖他的光芒。

4、作为下属，得有当下属的觉悟。别和领导抢功劳啊！

5、如果你争风头，就会阻碍领导发表高见。所以记得留点空间给他们哦~

6、做事情时留点瑕疵也没关系啦！这样才能让领导指点你呢~

7、与领导交谈时倾听很重要。表示认同和佩服比表达更重要哦~

8、无论如何都得服从领导嘞！先执行再纠错是最好的方法。

9、学会分析一下领导品格吧！若大气度可以发表真知灼见甚至提出不同观点哟~

10、“奉承”和“认怂”可不能少啊~ 千万别让领导难堪了。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。

如果您有困惑，欢迎加入“成长群”。“成长群”主要服务在国企存在困境、迷茫、晋升乏术的读者朋友，提供系统咨询服务，解答各种疑难杂症，突破瓶颈。目前已助力近千名读者实现晋升，改变命运。

信号：linye1112223456 （成长群年费20元）

如果认可文章的观点，烦请关注、点赞、转发。

欢迎您在评论区，分享观点。