灵活就业如何破局？年缴过万仅领千余元，这样做，能带来更好效果

作为灵活就业者，根据相关的统计数据表明，全国截止到2025年底，已经有突破2.4亿人是属于灵活就业群体，如果单纯的按照全国14亿总人口来对比的话，那么这个群体虽然还不算特别庞大，至少是低于60岁以上的人群总数，但是灵活就业者它并非是全国总人数来对比这样简单的一个方式，而是要通过劳动力人口来对比，因为本身灵活。就业者就是属于劳动力人口，所以还对比劳动力群体是比较合理的。

目前全国劳动力的人口总数，大概是在7.8亿人左右，如果按照这个标准来对比，那么基本上是已经超过了1/3，所以说这部分人群是不能够忽视的群体，当然他们当中有一些人是送外卖的，有一些人是开网约车的，还有做网络主播的，实际上是一些新兴的就业形态，但是这些人群普遍来讲都不会签订固定的劳动合同关系也就不能够通过工作单位来缴纳社保，所以造成的影响是不言而喻的，实际上很多人都是自掏腰包来交纳社保。

而且有相当一部分的人，每年即便是选择最低的缴费标准来担保，等到退休的时候，每个月领取到的养老金，也是非常有限的，甚至只有1000多块。如何来改变这样的一种现状呢？如何来破局呢？我认为通过以下这几种做法，是能够有效的解决自己今后养老金待遇相对过低的问题。

参保缴费年限，尽量不要选择低标准

有很多灵活就业者，为了降低自己的经济压力和成本，往往选择相对较低的缴费年限，比如说按照15年来参保，按照15年来参保，那么实际上这就是一个相对较低的缴费年限，将来所能够享受到退休养老金的待遇水平，本质上来讲，就不算是特别高了。我们的做法是尽量选择更高的缴费标准，比如说你选择更长的缴费年限达到20年以上甚至更长的缴费年限，将来才能够获得一个更高退休养老金的待遇。

选择平均缴费指数，也不应当按照相对较低的标准参保

因为灵活就业者，在选择平均缴费指数的过程中，它是根据所在地区上一年度社会平均工资的60%~300%之间来确定，很多灵活就业者为了降低成本，都会选择60%来进行参保，当然这样的参保档次没有问题，因为也能够有效的累积年限，但是将来所能够享受到养老金的待遇水平，实际上就是比较偏低的。所以有必要提高相应的缴费档次是非常关键的因素，因为如果经济条件允许，把多交的这部分钱交到社保里，实际上最终受益的是你本人自己。

享受社保补贴的时间，千万不要忘记

作为灵活就业者，他还可以享受到社保的补贴待遇，通常情况下，针对于就业困难人员，在距离法定退休年龄不足5年的情况下，是能够去申请社保补贴的，所以说我们要认定成为自己是就业困难人员，在距离法定退休年龄不足5年的时间内去申请就可以了，一般情况下可以一直申请到退休，也就是说最长是不超过。5年的时间，在享受社保补贴的过程中，其中缴费总额的2/3都是能够通过社保补贴来实现，可以说有效的，降低和减轻了自身的经济压力和负担，所以说在这段时间之内，千万是不要忘记的。

综上所述

作为灵活就业者来讲，很多灵活就业者是非常有困境的，这是因为他们没有固定的工作单位，甚至可能还没有固定的经济收入来源，每年还要承担高额的社保缴费，即便是选择相对较低的标准，每年缴费水平至少要过万元以上，但如何解决和破局这些难题呢？我认为一方面有必要提高缴费年限，另外一方面也有必要提高缴费档次，在经济条件允许的前提下，那么我们把更多的钱攒下来去缴纳社保。当然经济条件不允许，也可以适当的降低或者中断缴费等到将来办理退休的过程中，就才会有一个更高的养老金，而且在享受社保补贴这几年的时间内，也是不要轻易的去放弃。

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