从实验室到生产线 山西以博士后“两站”建设汇聚创新动能

近年来，山西坚持人才强省战略，以博士后科研工作站、流动站（以下简称“两站”）建设为抓手，通过政策扶持、经费资助、平台搭建，推动博士后人才向产业一线集聚，为山西转型发展注入强劲动力。

政策赋能 扩面提质搭建引育平台

太原锅炉集团有限公司博士后科研工作站自2018年10月获批设立以来，在山西省人力资源和社会保障厅专项补助、基金资助等政策支持下，聚焦能源清洁高效利用核心领域，精准引进培育博士后人才，逐渐形成“政策赋能、引才攻坚、成果转化”的良性循环，为企业创新发展注入强劲动能。

该工作站紧扣企业技术需求，从清华大学、上海交通大学、中国科学院大学等高校及科研院所，选聘电气工程、化学工程与技术等多学科优秀博士24人，其中12人顺利出站后均留晋就职于太原理工大学等省内高校、科研院所。

依托博士后科研力量，太原锅炉集团成功申报并建成高效储热与低碳供热山西省重点实验室，推动科研平台与产业需求深度对接。博士后团队研发的能源动力系统节能监测监控技术、先进换热器优化设计等成果，快速转化为实际生产力，相关专利技术已应用于10余个产业化项目。

太原锅炉集团的实践是山西省博士后工作在政策引领、资助保障下高质量推进的生动缩影。截至目前，全省已获批设立博士后流动站61个、工作站54个、创新实践基地64个，形成覆盖主要学科和重点产业的培养体系，覆盖能源、装备制造、新材料、现代农业、医药健康等重点产业领域。全省“两站”累计引进培养博士后人才2505人，现有在站1344人。

通过出台专项补助、基金资助、安家补贴等系列政策，山西累计为全省“两站”提供各类资助经费超3.29亿元，支持多名博士后获得国家及省级基金资助。

2025年11月，山西出台《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》，对出站留晋博士后给予20万元生活补助和10万元科研经费，充分彰显引才诚意。

产研融合 加速成果转化落地

山西省人社厅强化科研支持与成果转化，推动产学研深度融合，致力于打通科研成果从实验室到生产线的“最后一公里”。

成立于2022年10月的山西交通科学研究院集团有限公司博士后科研工作站，以智慧交通为主要研发方向，紧盯产业发展关键领域，开展技术攻关与前沿探索，驱动产业升级。来自该工作站的博士后宁可在防撞缓冲装备研发项目中，与团队成员聚焦山西多隧道、多弯道、货车占比高等实际情况，攻克60—120公里每小时全域工况防撞缓冲装备技术难题。

山西交控100K防撞缓冲车。

宁可介绍说，在科研项目推进过程中，博士后可以直接对接企业管理层，围绕中试、产品推广等关键环节推进成果落地。

据山西省人社厅数据统计，全省博士后研究人员面向科技前沿与产业需求，累计主持或参与国家级、省部级等项目3900余项，发表高水平学术论文近6000篇，申请专利约2500项。一批优秀人才入选国家及省级重点人才计划，逐步成长为科研骨干和学术带头人，创新潜能不断释放。

在装备制造领域，太原重型机械集团有限公司博士后团队研发的大型风电主轴精密加工技术，使产品国产化率提升至90%以上；在新材料领域，山西大学博士后团队与企业合作研发的新型半导体材料，推动山西半导体产业实现从“跟跑”到“并跑”的跨越；在现代农业领域，山西农业大学博士后团队研发的杂粮优质高产栽培技术，使全省杂粮亩均产量大幅提升；在医药健康领域，山西医科大学、山西白求恩医院等单位的博士后团队在肿瘤治疗、肾病防治、临床诊断等方面取得多项技术突破。

在第三届全国博士后创新创业大赛中，山西代表团14个项目入围创新赛，4个项目首次跻身创业赛，现场达成成果转化签约1000万元，实现在国家级博士后赛事中的新突破。

优化服务 筑牢人才留晋根基

如今，越来越多的博士后人才选择扎根三晋、服务山西。

来自山西阳煤化工机械（集团）有限公司博士后科研工作站的高凤凤计划出站后留晋。在她看来，山西正加快构建新型能源体系，自己从事的科研专业与山西产业发展高度吻合，同时，日渐完善的政策保障有助于科研人员减少后顾之忧，把主要精力投入到技术攻关中。

高凤凤介绍晋华槽模型。

下一步，山西省人社厅将健全全周期服务体系，足额落实博士后进站补助、生活补贴、科研经费等支持政策，解决住房安居、子女教育、配偶就业等实际需求；畅通职业发展通道，推动博士后职称评审常态化，鼓励出站博士后留晋到高校、科研院所任教任职或到企业担任技术骨干；同时，搭建博士后交流服务平台，定期组织学术论坛、产业对接活动，营造尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围，让博士后人才安心扎根山西、绽放青春光彩。

山西省人社厅主要负责人表示，山西省人社厅将以深化人才体制机制改革为动力，聚焦全省转型发展需求，着力打造具有山西特色、彰显区域竞争力的博士后制度体系，重点抓好优化培养平台布局、加大引育力度、强化科研支持与成果转化、优化服务保障体系、强化协同联动等方面工作，以更加务实的举措赋能人才，以更加优良的环境留住人才，广泛凝聚广大博士后人才的智慧和力量。