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AI提示词升级指南:产品经理效率提升的真实阶梯

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AI工具在产品经理手中远未发挥其真正潜力。本文揭示了一套三层提示词思维模型,从执行加速、思维扩展到决策支持,教你如何将AI从“信息检索工具”升级为“专业协作者”。

———— / BEGIN / ————

各位产品经理,你是否还在这样用AI工具?

“帮我写个PRD模板”

“分析一下竞品”

“想个产品slogan”

然后看着AI生成那些正确但无用、全面但肤浅的内容,心里默默失望:“就这?”

作为在AI工具上花费数百小时,并真正将其融入工作流的产品经理,我必须坦诚:大多数产品经理在用AI提示词上,连20%的潜力都没发挥出来。

今天分享一套可复制、可迭代的提示词思维框架,助你从“AI小白”进阶为“AI协作者”。

突破瓶颈:为何你的提示词总是“差点意思”?

我曾和团队做过一个实验:让5位产品经理用AI分析同一款竞品,提示词都是“分析XX产品”。结果得到了5份几乎可以互换的报告——充满“用户体验良好”、“功能完善”等正确废话。

问题根源在于:我们给了AI一个“作文题目”,而非一个“思考框架”。

低效提示词的共同特征:

  • 模糊宽泛(“写个方案”)

  • 缺乏上下文(不说明目标用户、使用场景)

  • 没有约束条件(任由AI自由发挥)

  • 忽略输出格式(得到难以直接使用的内容)


产品经理的三层提示词思维模型

经过反复实践,我总结出了产品经理提示词的三层模型,从易到难,对应不同的工作场景。

第一层:执行加速层(节省50%常规工作时间)

这一层解决的是明确、结构化任务,关键是提供清晰的指令和格式。

案例:从模糊到具体的竞品分析

普通提示词: “分析小红书的内容推荐机制”

进阶提示词:

你是一位拥有5年经验的内容平台产品专家。
请从以下四个维度分析小红书的个性化推荐系统:
1. 用户数据收集层:分析它可能收集哪些显性/隐性数据(行为、社交、内容偏好等)
2. 特征工程层:推测它如何将原始数据转化为用户/内容特征
3. 排序算法层:基于公开资料,推断其排序模型可能考虑的核心因素及权重
4. 反馈优化层:分析它的实时反馈机制如何影响后续推荐
请用表格形式呈现核心发现,并在每个维度给出1个我们可以借鉴的亮点和1个可能的风险。

效果对比:

  • 前者:生成2页通用性描述

  • 后者:产出可直接放入竞品分析报告的结构化内容,包含具体洞察


可复用的“执行层”模板:

角色 + 具体任务 + 结构框架 + 输出格式 + 质量要求

第二层:思维扩展层(突破个人经验局限)

这一层用于开拓思路、挑战假设,关键是引导AI进行多角度思考。

案例:突破功能迭代的思维定式

假设你在设计一个健身App的留存功能改进。

普通提示词: “怎么提高健身App的用户留存?”

进阶提示词:

我们正在改进一款健身App的用户留存。传统思路是增加社交功能、个性化计划等。
请你扮演三个角色,分别提出反直觉的解决方案:
1. 行为经济学家视角:如何利用“损失厌恶”、“承诺一致性”等心理效应设计留存机制?
2. 游戏设计师视角:如何将健身过程“游戏化”,但超越简单的徽章和排行榜?
3. 社会学视角:如何构建基于真实社会关系的健身坚持机制,而非陌生人社交?
每个视角请提供2个具体、可落地的功能点子,并简要说明其背后的原理。

使用技巧: 这一层的核心是让AI扮演不同思维模型,打破你的认知框架。我常用角色包括:初创公司CEO(资源极度受限时)、极端用户(老年用户/专业人士)、跨界专家(音乐产品经理看电商)等。

第三层:决策支持层(辅助复杂判断)

这一层用于处理多因素权衡决策,关键是让AI模拟不同决策路径的结果。

案例:新功能优先级排序

普通提示词: “评估这三个功能哪个该先做”

进阶提示词:

我们正在决定下季度的开发重点,有三个候选功能:
A. 智能训练计划生成(开发成本高,用户需求明确,但竞争激烈)
B. 社交挑战赛(开发成本中,能提升活跃度,但可能影响核心体验)
C. 饮食追踪整合(开发成本低,能完善生态,但使用率可能不高)
请作为我的决策顾问,完成以下分析:
1. 分别列出支持每个功能的3个最强论据和3个最大风险
2. 模拟如果选择每个功能,6个月后可能的产品数据变化(用户留存、活跃度、口碑)
3. 假设我们资源只够做一个,请提供一个决策框架(需考虑的因素及权重),而不是直接给答案
请用以下格式输出:
【论据与风险】表格
【模拟结果】分场景描述
【决策框架】可量化的评估模型

核心价值: 这一层AI不替你决策,而是帮你理解决策的维度、模拟可能的结果,最终决定权仍在你自己手中。

实战演练:将AI深度融入产品工作流

让我们看一个完整案例——如何用结构化提示词完成一个实际的产品需求探索。

项目背景: 为一款知识付费App探索“课程学习完课率提升”方案。

传统工作流:

  1. 内部头脑风暴 → 想法受限在已知方案

  2. 用户访谈 → 时间长,样本有限

  3. 竞品分析 → 停留在功能模仿

AI增强工作流:

第一步:定义问题(使用第一层提示词)

作为学习科学专家,请拆解“成人在线课程完课率低”这一问题的潜在原因,至少从学习动机、环境干扰、内容设计、反馈机制4个维度分析,每个维度列出3-5个具体因素。

→ 获得系统性的问题框架,而非零散观点

第二步:创意发散(使用第二层提示词)

基于上述问题框架,请分别从以下四个非常规角度提出解决方案:
1. 从“视频游戏留存设计”角度迁移思路
2. 从“私教一对一督促”角度进行数字化改造
3. 从“习惯养成App”角度借鉴机制
4. 从“直播互动”角度思考异步学习的互动性提升
每个角度提供2个具体功能构思。

→ 获得24个创新点子,其中至少5-6个跳出常规思路

第三步:方案评估(使用第三层提示词)

从上述点子中筛选出6个最有潜力的方案。
请为每个方案评估:
1. 预期影响力(完课率提升幅度)高/中/低
2. 开发成本(人月)估算
3. 实施风险(技术、体验、伦理)分析
4. 与产品核心价值的契合度
最后,给出一个优先级排序建议,并说明理由。

→ 获得初步的优先级判断,为后续用户测试和详细评估提供基础

整个过程从“拍脑袋”变成了“系统化探索”,而AI在其中扮演的是专业协作者,而非简单的信息检索工具。

高级技巧:让你的提示词真正“懂你”

1. 上下文注入法

在复杂任务开始前,先给AI“喂”背景信息:

【项目背景】我们是一款针对Z世代的泛知识短视频App,目前日活50万,核心问题是用户观看时长高但互动率低。
【此前尝试】我们已尝试过弹幕、点赞PK等功能,效果一般。
【本次目标】设计一个能提升深度互动(评论、分享、二次创作)的新机制。

2. 渐进式细化法

与其一次性提出复杂要求,不如分步骤引导:

第一步:请列出提升视频内容互动度的10个通用策略。

第二步:从中筛选出3个最适合“知识类短视频”的策略。

第三步:针对这3个策略,分别设计一个具体的功能方案。

3. 批判性修正法

主动要求AI挑战你的想法:

以下是我的功能构思:
[你的想法]请从三个角度批判这个想法:
1. 用户可能如何误解或滥用这个功能?
2. 这个功能可能对现有产品体验造成什么负面影响?
3. 有哪些潜在的实现风险或隐藏成本?

从今天开始:你的提示词升级行动计划

第一周:意识培养

  • 记录本周所有向AI的提问

  • 尝试将其中一个模糊问题改写成结构化提示词


第二周:模板应用

  • 在工作中选择3个常见任务(如竞品分析、用户画像、会议纪要)

  • 为每个任务创建一个结构化提示词模板

  • 与同事分享并收集反馈


第三周:思维拓展

  • 在下次头脑风暴前,先用AI从3个不同角度生成想法

  • 对比AI生成想法与团队内部想法的差异

  • 实验“角色扮演”提示词,获得专业视角


第四周及以后:系统整合

  • 将高效的提示词整理成团队知识库

  • 在产品文档模板中嵌入AI协作提示词

  • 定期复盘提示词的使用效果,持续迭代


写在最后:AI时代的“提问能力”即竞争力

我们正进入一个“提问质量决定输出质量” 的时代。AI不是神秘的黑箱,而是需要精确输入的复杂系统。你给它的框架越清晰,它还给你的洞察就越深刻。

作为产品经理,我们的核心能力始终是定义问题、拆解问题、系统思考。现在,AI成为了我们延伸这些能力的强大杠杆。但杠杆的另一端,仍然是我们自己的思维能力。

最优秀的AI提示词背后,永远是最优秀的产品思维。

从今天起,停止向AI“抛问题”,开始与AI“协奏思考”。 你与AI的对话质量,将直接定义你在这个时代的专业高度。

本文来自作者:产品 Zoe

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