北京
1、待遇和社会的巨大变化，教师行业待遇的大幅度提升与保障，与其他行业所面临的压力，此消彼长从劣势变为优势。
以前教师的待遇，尤其是乡村教师，单纯的工资收入养家都难，往往要兼具副业，能够坚守这个职业，真的需要情怀与奉献精神，因此对于教师的歌颂就很容易获得大家情感上的共鸣。
但现在教师的待遇比肩公务员与医生，但工作强度和难度却小得多，这就使得从事这个行业的初心，更多是高保障与高待遇，而不是前辈的教育初心。
2、各行业追求利润与发展，对于劳动力的极致利用，使得教师工作强度显得相对较低。
以前教师给人的感觉是很辛苦，因为其他行业更轻松，但随着经济发展提速，各行业内卷加剧，工作强度激增，使得老师的强度显得较小，尤其是和相提并论的医生相比，呈现两个极端。
但教师的实际工作强度，并不像很多人认为那样，课堂授课只是其中的一部分工作，课外的工作量并不小，只是行业外的人认知不到，但客观来说，很多属于没苦硬吃，和医生值班确实有需求并不一样。
3、教师行业是最容易兼职，且兼职收入最高的群体，没有之一，教师的一节课培训，超过很多人忙活两三天的收入。
补课现象的星期，尤其是教师参与补课的情况，部分教师甚至重心放在校外，这是这个行业神圣感降低的最主要原因。
4、教师行业在能力上并没有更高的壁垒，但却有编制上的壁垒。
以前大学生少，知识水平普遍不高，教书的人被认可为文化人，但现在大学生普及，大家都是文化人，很多家长辅导孩子的能力，不亚于老师授课的效果，使得这个职位本身缺乏相应壁垒。
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