养老管理师前景如何？一文看懂为什么养老管理师就业需求大

就在前不久的2026年1月19日，国家统计局公布了2025年国民经济运行情况，这组数据引起了大家的广泛关注。数据显示，去年我国60岁及以上人口比上年增加了1307万人，总数达到了32338万人，占全国人口的比重高达23.0%。其中65岁及以上人口也有22365万人，占比15.9%。这意味着我国人口老龄化程度正在继续加深，近几年每年新增60岁及以上人口都超过了1000万人。

面对这一趋势，民政部相关负责人曾撰文指出，受新中国成立后第二次人口生育高峰影响，从2022年开始我国进入老年人口快速增长时期，预计将持续至2035年。预计到2035年左右，我国60岁及以上老年人口将突破4亿，占比超过30%，进入重度老龄化阶段，到本世纪中叶更将突破5亿人。民政部部长陆治原也强调，我国老龄化面临规模巨大、速度快、任务重三个特征，下一步需要健全养老服务体系，解决由谁来提供服务、提供什么样服务的问题。

既然要解决“由谁来提供服务”的问题，人才就成了关键。然而目前的现状是，随着老年人需求从生存型向发展型转变，大家对护理服务的专业化、个性化要求越来越高，但现有的养老服务人员普遍存在年龄偏大、学历偏低、专业能力不强的情况。根据央视新闻报道，我国养老服务潜在的人才需求为1000多万人，但目前仅有30多万人，市场急需一批懂护理、医学、康复、AI技术应用、心理学、数字化、公共管理的复合型管理人才。

正是在这样的背景下，“养老管理师”这一新职业应运而生，成为了行业关注的焦点。养老管理师是在各类养老服务机构、医养结合机构、社区养老服务组织及相关企业中，从事养老服务运营管理、质量控制、资源协调、信息化建设与创新应用的专业管理人员。他们可不是简单的看护，而是需要掌握老年医学基础知识、养老服务管理能力以及养老数字化与AI应用能力这三大核心技能的“多面手”。

对于想要投身这一行业的人来说，就业前景无疑是广阔的。随着未来老年人口数量达到4亿、5亿人，养老服务行业将迎来爆发式增长，对于具备专业素养的管理人才需求量极大。养老管理师不仅要懂医养结合的基本认知，还要能进行机构的运营管理、安全风险管理，甚至要熟悉智慧养老系统和人工智能的应用，这为从业者提供了清晰的职业上升路径和发展空间。

值得一提的是，养老管理师职业能力水平考试的报名即将开始，这为很多有志之士提供了一个入行的正规通道。该考试面向全社会开放，分为高级、中级和初级三个等级，在全国35个直辖市、省会城市和部分经济发达城市都设置了考点。考生可以通过养老管理师考试网进行报名，考试教材包括《养老服务管理理论》和对应等级的《养老服务管理实务》，在完成报名后会免费邮寄给考生。目前考试的具体安排暂未公布，但将于近期发布考试公告，大家不妨多加关注。

积极应对人口老龄化将伴随中国式现代化建设全过程，而培养专业的养老管理师人才，正是提升我国养老服务水平的重要一环。这不仅是填补人才缺口的务实之举，更是为了让数亿老年人能够享受到更有尊严、更高质量的晚年生活，具有深远的社会意义。