中央定调！退休新规实施，灵活就业者，今后该如何选择退休方式？

2025年1月1日起正式实施了退休新规，也就是我们通常所说的，延迟退休和弹性退休制度的落地，无论是弹性退休还是延迟退休，对于我们灵活就业群体来讲还是有很大的影响，因为本身灵活就业者它都是属于自主自愿的来缴纳基本养老保险，可想而知所付出的成本和压力，相对来说是比较大的。

因为延迟退休以后，灵活就业者对应的退休年龄也都会有所变化，比如说我们女性就要从过去的55岁逐步延迟到58岁，作为男性，也要从过去的60岁逐步延迟到63岁，而更重要的一点是在于养老保险的缴费年限从2030年起也要提高，由过去的15年逐步提高到20年的时间，所以这对于灵活就业群体的影响是比较大的，但是我们今后该如何选择退休方式呢？

要充分结合自己的实际情况来选择

充分结合自己的实际情况，主要还是考虑个人的经济条件和能力，因为毕竟灵活就业者他没有固定的工作单位，完全是通过自主自愿的原则来进行缴纳的，但是我们有一个基本前提条件，就算是作为灵活就业者也要满足养老保险缴费年限的规定，同时也要满足正常的法定退休年龄，所以说要充分结合自己的实际情况，来进行缴纳。

而且在选择缴费的过程中，本身灵活就业者，它是可以自由的变更不同的缴费档次，比如说你根据所在地区，社会平均工资的60%~300%之间，是可以任意的来选择，如果经济条件允许，可以选择相对较高的缴费指数，如果经济条件不允许，那么实际上选择相对较低的缴费指数，也是完全可以的，也能够有效的和正常类及缴费年限。

如果弹性提前退休，可以在2030年之前退休，弹性提前退休对个人更加有利

选择弹性提前退休，尤其是，弹性提前退休可以在2030年之前办理，那么这种情况相对来说对灵活就业者是比较合适的，为什么呢？我们都知道2030年以后，养老保险的缴费年限要发生变化，最典型的一个变化就是以每年提高6个月的方式，会不断提高相应的缴费年限，所以说如果你能够在2030年之前办理退休，原则上你依然还能够按照15年的条件去参保缴费。

所以我们作为灵活就业者来讲，选择2030年之前退休的人群，其实对自身来说是比较有利的一方面，你的这个延迟退休的时间可能会更短一些，另外一方面养老保险的缴费年限是不会提高的，所以说从这两方面来说，那么灵活就业者可能更加适合于弹性提前退休。

优先考虑弹性提前退休，因为可以少缴纳养老保险，提前领取养老金

在弹性退休制度选择方面，虽然说有三种不同的选择，既可以选择弹性提前退休，也可以选择正常年龄退休，甚至还可以选择弹性延迟退休，但是在这三种不同的选择方面，作为灵活就业者来讲，应该优先的考虑弹性，提前退休，因为本身灵活就业者，它是属于，自主参保全额的缴费比例和缴费金额，本身经济压力是比较大，如果能够选择弹性提前退休，相当于是提前享受到养老金的待遇。

而且也不用再去承担，高额的社保消费和经济压力，所以说对于灵活就业者在弹性选择方面，弹性提前退休对自己来讲是比较有利的一种选择，当然部分地区针对于灵活就业者，还没有出台可以选择提前退休的这样一个规定，如果说能够选择，那么我认为在可以。选择的前提条件下，弹性提前退休，似乎更加适合于灵活就业者的切身利益。

综上所述

退休新规实施以后，作为灵活就业者来讲，在选择退休方式方面，其实更好的选择就是选择弹性提前退休，因为作为灵活就业者，一方面可以减轻自己的参保缴费压力，可以更早地享受到领取养老金的待遇，另外一方面即使自己选择退休，选择领取养老金，也依然可以继续工作，因为退休领取养老金，并不会约束自己退休继续工作的这样的一个条件，所以说选择提前退休对灵活就业者，是比较合理的一种方式。

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