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职业技能证书,是劳动者具备从事相应职业(工种)所需知识、技能和能力的证明,在促进劳动者求职就业、推动人力资源合理配置等方面发挥着积极作用。
职业技能证书
主要有两类
准入类
必须持证上岗,主要是焊工、建筑施工特种作业、特种设备安全管理等关系公共利益或涉及国家安全、人身健康、生命财产安全的职业(工种)。目前共有13项技能人员职业资格,由相关部门组织评价,发放职业资格证书。
水平评价类
主要是对具有较强专业性和社会通用性、对技术技能有一定要求的职业(工种),实行职业技能等级制度,由用人单位或社会评价机构开展评价,发放职业技能等级证书。
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人社部门选择覆盖范围广、群众需求迫切的电工和焊工为主要突破口,会同相关部门,研究推进职业技能证书互通互认,破除技能人才流通壁垒。
主要有三个方面的举措
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#1
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推动职业资格证书互通互认
对已取得住建、应急、市场监管任何一个部门颁发的电工、焊工相关职业资格证书的从业人员,在申请其他两个部门相应证书时,如果没有特别规定,可以免除安全作业等培训或免予理论考试,直接参加相关特种作业人员考核或安全技术实操考试。
考试流程简化后
劳动者取证将更便捷
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#2
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资格证书与职业技能等级证书衔接
对取得相关职业资格证书的从业人员,视同达到相应职业(工种)初级工或中级工水平,可报名参加高一等级技能评价。
从业人员可通过人力资源社会保障部技能人才评价工作网(http://osta.mohrss.gov.cn),查询人社部门遴选备案的职业技能等级认定机构信息,选择相应机构报名。
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#3
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联合开展技能评价
这主要是针对
现行国家职业资格目录中
没有开展等级评价的
技能人员职业资格
为满足相关从业人员
职业技能提升需求而提出的一项举措
支持各地建立跨部门协同机制,完善职业资格证书与职业技能等级证书对应目录,在满足公共安全、人身健康、生命财产安全等要求前提下,统筹评价资源,探索开展“一试多证”,劳动者参加一次考试,可以同时取得两本或多本职业资格证书和职业技能等级证书。
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本期编辑:王瑶
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