富豪圈子里选儿媳铁律：长相和文凭都是浮云唯独3个条件没得商量

文｜编辑：阅乐

九原城董家是个传了百年的大家族,儿子董子昂从国外读书回来,带了一个叫苏云微的姑娘,这姑娘学的是经济管理,人长得端正,说话也有条理,董家上下都觉得这门亲事能成,可老爷子董守河没多说什么,吃完饭后直接让苏云微去管城南那个快倒闭的董家酱园,那地方又旧又脏,一天下来赚的钱还不到一百块,连店里帮忙的人都嫌累,谁也不愿意过去。

苏云微没有推辞，就直接去了酱园，她先是把里里外外打扫了一遍，接着挨家挨户找老街坊聊天，还联系报纸写了篇报道，推出小包装的伴手礼，搞促销活动拉拢客人，十天下来，酱园的日流水翻了好几倍，比过去半年加起来还多，董子昂看到这个结果，心里特别高兴，以为事情就这样成了。

但董守河只问了一句周伯的去向，周伯是董家老伙计，在酱园干了三十年，记账常出错，却从不偷懒，也没拿过一分不该拿的钱，苏云微觉得他效率低，就按现代管理方式把他替换掉，给了三个月工资，走得很体面，董守河听完没说话，只是慢慢擦了擦眼镜。

表面看是人事安排的事，其实不是，苏云微的做法在公司里很合理，控制成本、效率优先，换谁都会这么做，可董家这种老家族觉得，周伯不算是员工，而是自己人，他记得每口酱缸的年份，知道哪天该翻醅，街坊买酱都认他这张脸，这些事算不进账本里，但少了他，酱园就只剩一个空壳。

董家酱园开起来不是为了挣钱，它立在那里，是想让后代记住，董家从哪里来，靠什么活下来，老味道、老规矩、老熟人，这些才是真正的财富，现在有的公司动不动就裁员增效，账面上好看了，人心却散了，没几年就倒了，董家不怕亏钱，怕的是断了那股子气。

苏云微能很快把生意做活，说明她头脑清晰，手脚利落，但她没明白董守河看重的是愿不愿意留人情，而不是能不能干，她把周伯当成简单事情处理，等于把家当作公司来管，董守河要找的接班人，既要会算账，也要肯蹲在酱缸边听老人讲过去的事。

董子昂夹在中间很难办，他喜欢苏云微，也明白父亲的打算，可他没有拦住苏云微辞退周伯，也没提前跟她讲清楚老铺子的特殊意义，后来董子昂去问父亲董守河，董守河只回了一句“人走了，味儿就变了”，就没再往下说。

那酱园还在城南开着，招牌也没换过，缸还是原来的那些缸，只是周伯再没回去看过，苏云微也没再踏进大门一步，有人问董守河后悔吗，他说不是她不好，是路走岔了。

老一辈人做事慢，不是笨，是他们明白有些事不能着急，就像做酱油要等它自己发酵，就像养一个家要靠人情慢慢积累，苏云微懂市场，但没摸清董家的想法，他们选媳妇不看你能带来多少新东西，而是看你愿不愿意守着旧规矩。