为什么一些人对上级的要求比较反感？

一些人对上级的要求比较反感，甚至有时候故意拖着不执行，无视这种要求。为什么会出现这种现象？

上级的要求并不是都对的，有很多时候是上级搞权力寻租，胡乱要求，只是为自己谋福利，却有损制度的公平和公正属性。公安局某个警察要给一个农民打电话，他并不说自己是某个人，而是说“我是公安局”。他就代表了公安局，似乎完全可以代表，但又不能代表，除非公事公办的时候，或者要求农民到公安局走一趟，来证明农民没有参与一些刑事案件，那么这个警察就可以以公安局的身份来通知农民。倘若不是这样的事情，只是个人私事，或者要打听某些事，和公事无关，那么这个警察就不能说“我是公安局”，他也代表不了公安局。其他的单位也是如此，很多单位内部的职工以单位的名义来办私事，就好像公车私用一样，简直信手拈来，毫不费力。至于某个单位的领导，就更可以代表这个单位了，不管是公事和私事，都可以要求职工去做，那么职工就不能有所违背。即便有的职工明明知道领导支配自己干私事，也不能违抗，而是高高兴兴去干，兴许会获得一点好处。有职工喜欢搞修理，修理单位的电脑，疏通单位的下水道，可以节约一笔钱。即便这样的职工退休以后，也仍然在单位工作，叫做返聘，其实就是给单位打杂，搞一些修理。他是给单位服务的，可是领导家里的电脑坏了，领导给他打电话，他就会忙不迭地跑到领导家里修电脑，还要顺便疏通领导家里的下水管道。

领导家里的事就是单位的事，似乎他比谁都明白。毕竟他在单位干了一辈子，知道领导是什么脾气，也知道领导发布命令的时候是什么样的，甚至领导经常借助单位的名义发布命令。领导就是单位，单位就是领导，或者说领导代表集体，代表单位所有的人。他服务于单位，就是服务于领导，领导说话就代表权威说话，算是上级发布了命令，他一定要执行。他算是资格比较老的，而很多年轻的职工却并不对领导发布的命令有什么积极执行的意思。领导有什么要求，他们也只是嘴上答应，却并不会严格执行。似乎他们有些玩世不恭的态度，需要有严格的纪律来约束，可是领导只是订立了一定的严格纪律，自己却不遵守。领导要求职工按时签到、签退，可是领导却不按时签到、签退。只要领导不签到、签退，就算是领导开会去了，不会给谁说一声。领导可以搞大拆大建，可以把前任领导装修的房子重新装修一遍，可以把单位的老旧房子推倒，盖成新的楼房，可以硬化路面，甚至可以出租房顶，弄成太阳能发电。至于领导吃的回扣，就更是无穷无尽了。倘若单位没有什么基建任务，那么领导就要拆掉厕所，重新改造厕所。只是一个厕所就花费很多改造费用，建造费只有15万，而维护费用达到150万，简直是各个单位都要伸手，都要层层扒皮。

有了这样的操作，领导的要求就变得无关紧要了，因为领导总是借助集体的名义办私事，不仅公车私用，而且长期住在宾馆里，整天吃大餐，不回家，甚至领导在外面包养二奶或小三，当然别人就不能说什么了。即便有人知道这事儿，也不会扩散，以免被领导知道之后吃不了兜着走。上级领导的要求总是出现问题，并不是按照红头文件来，甚至有的红头文件都不被人们重视了，因为定的调子是以经济发展为中心，而不是以公平公正为中心。为了经济发展，一些领导为资本站台，为资本搞宣传，还要让下级职工买单。有的领导组织了保险活动，要下级职工组成互助保险的团体，说是自愿捐助，甚至连自愿都不提，最终弄得每个职工每年都要捐助50至100元。可是，职工生病的时候，想要申请保险救助，却变得非常困难。因为这样的保险有一定的规定，就是要在某些定点医院住院，而且住院费用要超过两万块钱才能报销，那么职工入的保险就带有一定的欺骗性质，而组织职工入保险的领导就是十足的骗子，还要吃回扣。除此之外，领导还会订报纸，定刊物，组织职工订报纸和刊物，还要给职工买书，其中都有回扣可吃，当然是不言自明的。

有的领导还要职工购买某些指定的产品，却偏偏不说。就像教育局的领导要求学生购买指定的资料一样，说是自愿，却最终让老师们宣传，说是上课就用这套资料，学生必须有一套，那么学生就会受到这种软性的强迫，乖乖交钱。说是自愿，其实并非自愿，而是一种软性的强迫。领导发布任务，提出要求，也往往具有这种软性的强迫，其实办的是私事，或者说只是要干某个项目，让职工乖乖掏钱，或者让老百姓掏钱，还要让职工去做工作，主要是做通老百姓的工作，让老百姓乖乖交钱。不仅某些单位的领导会这样干，而且某些国家也会这样干，就是运作某些经济项目，让老百姓掏钱。不管是医疗保险，还是健康保险，都有国家的运作，也都要很多农民去掏钱，却往往并不能给他们全部报销。看似是人性化的运作，实际只是一种经济模式的运作，是权力和资本合谋之后的结果。资本在运作过程中实现了自身的增值，权力系统在运作过程中吃了回扣，当然最终买单的是老百姓。倘若仅仅有一种运作，有一种项目，还算是好的，可是很多部门的领导都在想方设法捞钱，都在巧立名目，运作各种各样的项目，不但骗老百姓的钱，而且骗国家的钱。只要有一个项目成立了，被国家认可了，就会获得项目资助基金，而这些资金会到了领导手中，领导当然就要吃回扣，同时要运作项目，在运作的过程中促使项目本身增值，当然就要吸引大量的资本，还要让老百姓投资，把老百姓手中的钱赚过来。

有了这样的上级要求，下级的职工们就不感兴趣了，老百姓也不感兴趣了。长此以往，上级部门就会失去公信力，会成为只知道运作项目捞钱的单位，却没有改善民生，也没有给老百姓带来幸福，反而搜刮了民脂民膏。但愿这样的行为越来越少，倘若不进行彻底的改革，那么这样的行为会越来越多，影响力是多方面的。