正安县第八中学召开2025年度中层干部述职报告会

述职亮绩守初心 聚力扬帆启新程 —— 正安县第八中学召开2025年度中层干部述职报告会

勇担使命砥砺前行

正安县第八中学中层干部述职报告会

为深入推进干部队伍作风建设，全面检验中层干部履职成效，切实提升管理效能与服务水平，2026年2月2日早上10点，正安县第八中学在办公楼会议室隆重召开2025年度中层干部述职报告会。学校校长吴毅主持会议，党总支书记黎荣俊、全体校领导及中层干部出席会议。

会上，高一年级主任高小朋、高三年级主任孙松、行政办主任陈德华、膳食办主任包意刚等中层干部依次作述职报告，全面复盘年度工作，深入查摆问题不足，明确后续努力方向，相关校领导逐一进行点评指导。

高一年级主任高小朋汇报

高一年级主任高小朋围绕年级管理核心工作，系统梳理了过去一年在学生行为习惯养成、班主任队伍建设、学业成绩跟踪及卫生管理等方面的具体举措与阶段性成果。同时，他坦诚查摆工作短板：一是年级学生行为习惯养成成效不佳，整体纪律意识有待提升；二是学科发展不均衡，年级整体成绩处于下游水平；三是师资结构不合理，青年教师培养力度需加大；四是自身管理经验不足，在班主任队伍协调统筹上存在短板。针对上述问题，高小朋表态将坚持党的领导，以问题为导向精准发力，通过强化学生行为规范管理、优化师资培养机制、加强班主任协同联动等举措，稳步提升年级管理质效。

冯建红副校长对高小朋的工作能力与务实作风给予高度评价，肯定其在年级管理中展现的强烈责任心。同时指出，后续需进一步压实工作责任，让会议部署更扎实、工作落实更有力，切实推动年级各项工作提质增效。

高三年级主任孙松汇报

高三年级主任孙松以备考工作为核心，详细汇报了年度七大关键举措。通过制定《高三年级部秋季学期工作计划》《高三各学科一轮复习备考计划》，构建科学备考体系；以课堂巡视、定点督查、随机抽查、常规检查为抓手，抓实教学过程精细管理；依托联考质量分析精准诊断教学薄弱环节，建立临界生一对一帮扶机制；注重团队协作与服务保障，通过多元载体激发学生内生动力，全力护航高考备考。在反思环节，孙松坦言存在三方面不足：一是学科复习进度与深度不均衡，部分学科备考针对性有待加强；二是个性化培养覆盖面较窄，对不同层次学生的精准辅导不足；三是家校协同育人机制不完善，沟通频次与实效需提升。后续将优化复习策略，深化临界生分层帮扶，健全家校沟通渠道，全力冲刺高考目标。

翁春阳副校长高度认可高三年级的备考工作，赞扬其复习与管理双到位的务实作风，认为值得各处室学习借鉴。同时建议，要进一步主动作为、完善制度建设，坚持以 “内实” 求 “外优”，力戒形式主义，切实提升备考实效。

行政办主任陈德华汇报

行政办主任陈德华围绕 “服务、协调、参谋、保障” 核心职责，从四大维度汇报年度工作。在履职担当方面，科学编制校历、规范值班值守，妥善处置各类突发情况；严把文件档案关，上报重要信息 68 次，完成 37 个项目档案归档，规范印章使用管理；强化协同统筹，牵头起草各类文稿 80 余篇，组织职工大会 18 次、校委会 34 次，跟踪督促会议决议落地，高效化解跨部门协作堵点；优化宣传服务，撰写宣传简报 34 期（其中 15 期获教育官网刊发），制作宣传视频 19 个，新媒体平台获赞超 10 万人次，同时规范对外事务办理，出具各类材料 213 份，高质量完成 29 次迎检接待任务。在民生服务上，坚持以师生为中心，发布通知通报 123 次确保信息传达及时准确；规范考核评先与职称申报流程，协助 16 名教师职称晋级、9 名教师取得中高级职称；扎实推进人事服务，健全工作台账，做到事事有回音；助力招生招聘工作，完成 1200 名新生招生、40 名教师引进任务，提前为 2026 年签约 4 名优师；更新校园橱窗 2 次、布置展厅 1 次，编制年度年鉴，生动展现校园文化内涵。廉洁自律方面，始终将廉洁作为立身之本，严格遵守党的各项纪律，践行中央八项规定精神，坚决抵制不正之风。在职称申报、人事调动等关键环节，坚持原则、秉公办事，全程公开公示，主动接受师生监督；带头厉行节约，规范公务接待与办公用品使用；加强团队廉洁教育，引导工作人员知敬畏、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。反思不足时，陈德华表示存在三方面短板：一是履职参谋精准度不足，专题调研不够深入，为学校决策提供的参考价值有待提升；二是宣传工作创新力度不够，校园品牌效应不突出；三是廉洁教育针对性不强，长效监督机制需进一步完善。下一步将强化专题调研，提升参谋辅助能力；创新宣传形式与内容，打造校园特色宣传品牌；细化廉洁工作举措，健全长效监督机制，带领行政办真抓实干，为学校高质量发展提供坚实保障。

学校工会主席宋培银对陈德华的工作给予充分肯定，认为其工作扎实、成效显著，在服务协调、保障学校运转、关爱师生等方面表现突出。鼓励其后续进一步提升服务精细化水平，持续优化行政办工作效能，更好地服务学校发展大局。

膳食办主任包意刚汇报

膳食办主任包意刚聚焦后勤服务保障，重点汇报了年度工作成效。通过推动后勤服务转型、优化管理流程、提升服务质量，实现菜品供应稳定有序，食堂服务满意度持续提升，获得师生广泛认可。在问题查摆中，包意刚直面短板：一是制度执行力度不足，部分管理规范未能落地见效；二是精细化管理欠缺，食堂运营细节把控有待加强；三是小卖部监管存在缺位，食品安全与经营规范需进一步落实。后续将针对性制定改进举措，深化精细管理，完善食堂硬件设施，规范食材验收流程，强化员工技能与纪律培训，优化小卖部运营管理，全力打造师生满意的后勤服务体系。

杨世岭副校长赞扬膳食办 “肯干、敢干” 的务实作风，肯定其在食堂管理中取得的显著成效，认为其规范有序的管理经验值得各部门学习借鉴。希望后续持续压实责任，推动各项改进举措落地，进一步提升后勤服务保障水平。

吴毅校长发言

吴毅校长在总结发言中，首先肯定了全体中层干部一年来的辛勤付出与工作亮点，赞扬大家在各自岗位上展现的良好担当精神。他强调，高一年级要持续夯实基础，狠抓学生行为习惯养成与学业提升；高三年级要聚焦备考核心，深化精细管理，全力保障高考目标实现；行政办、膳食办要立足服务本职，持续优化管理流程、提升保障质量。要求全体中层干部以此次会议为契机，进一步压实责任、补齐短板，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，推动学校各项工作再上新台阶。

党总支书记黎荣俊发言

党总支书记黎荣俊高度评价全体中层干部的担当作为，认为各部门工作可圈可点，干部队伍的判断力、领导力、执行力表现优异。他提出三点明确要求：一是聚焦主业，高一、高三年级要抓实复习备考，稳步推进各项工作；膳食办要实现平稳过渡，以规范管理强化后勤保障；行政办要主动作为，提升协调服务效能。二是建强队伍，以述职为重要抓手，推进干部队伍建设，鼓励优秀干部脱颖而出，持续提升队伍整体素质。三是团结奋进，全体干部要立足岗位、履职担当、协同发力，为正安八中高质量发展筑牢坚实基础。

此次述职报告会，既是对过去一年中层干部工作的全面检阅，更是凝聚共识、锚定方向的重要契机。正安八中全体中层干部将以此次会议为新起点，压实责任、改进不足，以更务实的作风、更昂扬的姿态，推动学校各项工作再谱新篇。

主办：正安县第八中学

终审：吴 毅

二审：杨世岭

一审：陈秋玉

编辑：冯 毅

转自：正安县第八中学

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