工代会、职代会，别再搞混了！

工代会？职代会？

听起来好像差不多？

日常工作中

不少小伙伴常常犯迷糊——

它们是一个会吗？究竟有什么区别？

今天

带你轻松读懂这两个重要的会议制度！

“工代会”“职代会”是什么？

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  会员代表大会是基层工会的最高领导机构，讨论决定基层工会重大事项，选举基层工会领导机构，并对其进行监督。

——基层工会会员代表大会条例

• 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。

——企业民主管理规定

“工代会”“职代会”各管那些事？

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  会员代表大会的职权是：

1.审议和批准基层工会委员会的工作报告；

2.审议和批准基层工会委员会经费收支预算决算情况报告、经费审查委员会工作报告；

3.开展会员评家，评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议基层工会主席、副主席履行职责情况；

4.选举和补选基层工会委员会和经费审查委员会组成人员；

5.选举和补选出席上一级工会代表大会的代表；

6.罢免其所选举的代表、基层工会委员会组成人员；

7.讨论决定基层工会其他重大事项。

——基层工会会员代表大会条例

• 职工代表大会职权主要包括:

1.听取企事业单位改革发展重大事项和涉及职工切身利益的规章制度、重大事项等，提出意见和建议。

2.审议企事业单位职工福利费使用方案、社会保险费和住房公积金缴纳方案、企业集体合同草案、企业年金方案；审议国有企业职工裁减分流安置方案；审议教科文卫等事业单位依据有关规定制定的人员评聘和奖惩的实施细则等。在审议基础上，进行投票表决，形成决议。

3.选举和罢免职工董事、职工监事，选举进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表。

4.监督企事业单位劳动法律法规和规章制度执行情况。

5.民主评议国有企事业单位领导人员。

——全总等四部门关于加强企事业单位民主管理工作的意见

“工代会”“职代会”与基层工会委员会啥关系？

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  会员代表大会是基层工会的最高领导机构，基层工会委员会执行会员代表大会的决议，向同级会员代表大会负责并报告工作。

——中国工会章程、基层工会会员代表大会

条例

• 企事业单位是落实本单位民主管理的主体。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

——中国工会章程、全总等四部门关于加强企事业单位民主管理工作的意见

“工代会”“职代会”对代表有何要求？

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  会员代表大会参加人员是会员代表

会员代表名额，按会员人数确定：

会员100至200人的，设代表30至40人；

会员201至1000人的，设代表40至60人；

会员1001至5000人的，设代表60至90人；

会员5001至10000人的，设代表90至130人；

会员10001至50000人的，设代表130至180人；

会员50001人以上的，设代表180至240人。

会员代表的组成应以一线职工为主，体现广泛性和代表性。中层正职以上管理人员和领导人员一般不得超过会员代表总数的20%。

——基层工会会员代表大会条例

• 职工代表大会的参加人员是职工代表

职代会职工代表人数原则上按照不少于全体职工人数的5%确定，最少不得低于30人。职工代表人数超过100人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。

企业中层以上管理人员和领导人员，一般不超过职工代表总人数的20%；子企业数量多、分布广的中央企业正副职负责人及所属子企业正职负责人，一般不超过代表总数的35%。

——国务院国资委关于进一步加强中央企业职工代表大会制度建设的指导意见

“工代会”“职代会”多久开一次？

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  会员代表大会实行届期制，每届任期三年或五年，具体任期由会员代表大会决定。会员代表大会每年至少召开一次。

——基层工会会员代表大会条例

• 职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。职工代表大会每年至少召开一次。

——企业民主管理规定

“工代会”“职代会”能否同时召开？

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  会员代表大会与职工代表大会应分别召开，不得互相代替。如在同一时间段召开的，应分别设置会标、分别设定会议议程、分别行使职权、分别作出决议、分别建立档案。

“工代会”是基层工会的最高领导机构，管的是工会家务事，基层工会委员会执行其决议。

“职代会”是企业民主管理的基本形式，管的是企业大家事，企事业单位是落实主体，基层工会委员会负责具体组织。