共建共营强根基，产教融合育匠才：智联驾驶技术实训中心构建产业人才培养良性生态

近年来，智能网联新能源汽车产业已跻身万亿级产业集群，成为推动区域经济转型升级、培育新增长动能的重要力量。但与此同时，产业快速发展与技能人才供给不足、结构失衡的矛盾日益凸显，如何以公共实训平台为抓手，深化产教融合、破解人才瓶颈，为万亿产业集群注入持久动能？

2025年3月，由中国（重庆）职业技能公共实训中心（以下简称“市公共实训中心”）牵头，联合北京百度网讯科技有限公司（以下简称“百度”）、北京博海迪信息科技股份有限公司（泰克教育）三方共建共营的智联驾驶技术实训中心以精准对接产业需求为导向，以实战化实训为核心，给出了兼具针对性与可操作性的实践答案，成为公共实训基地共建共享、产教融合赋能产业发展的生动典范。

立足战略部署，扛起区域产业人才使命

当前，我国智能网联新能源汽车产业已进入规模化、高质量发展新阶段，技能人才作为产业发展的核心支撑，其培养质量直接关系到产业转型升级的速度与成效。为破解产业人才痛点，国家密集出台多项政策，推动公共实训基地共建共享，引导职业教育与产业发展同频共振，助力打造适应万亿级产业集群的技能人才队伍。

立足国家战略部署，结合重庆智能网联新能源汽车万亿级产业集群发展实际，市公共实训中心主动扛起人才培养责任，加快第二批实训项目建设，通过社会征集、专题调研、专家论证等规范流程，最终确定打造智联驾驶技术实训中心。该中心的落地既是贯彻落实国家相关政策精神的具体举措，也是实训中心发挥中高端引领、示范带动作用，补齐智联驾驶领域技能人才培养短板的关键布局。

中心精准对接产业发展需求，通过构建标准化、专业化、实战化的人才培育体系，破解智能网联领域“用工难、育人难”的双重困境，为区域产业高质量发展注入坚实人才动能，彰显了重庆在服务国家战略、推动产业升级中的责任与担当。

三方协同共建，构建产教融合闭环体系

破解人才培养与产业需求脱节的“两张皮”难题，关键在于打破壁垒、整合资源，构建“政、产、教、研、用、就”一体化发展模式。

市公共实训中心创新采用“公共+市场”运营思路，构建三方共建共营模式，发挥“公共平台+产业生态体系”优势，打造高技能人才培养价值闭环，推动产业链、人才链、培训链、就业链有效融合、高效配置，提升参训人员就业创业能力，服务智能网联产业集群。

三方协同、各展所长。市公共实训中心作为统筹方提供1300平方米实训场地，采购硬件设备与配套资源，牵头统筹培训运营、师资及资产管理，提供政策协调与宣传服务；百度作为领军企业，依托智能驾驶、车路协同等技术积累，引入行业人才标准，对接生态链用人需求，提供技术与运营赋能；北京博海迪信息科技股份有限公司（泰克教育）作为实施单位，投入上千万用于装修、设备及课程建设，组建运营团队，负责日常运营、课程开发、设备维保及品牌建设。

精准布局实训基地，打造实战型人才培育高地

智联驾驶技术实训中心坚持“岗位技能人才培养和服务科学研究”的宗旨，兼顾当前主流技术发展趋势，注重技术融合与灵活应用。中心在市公共实训中心打造“1中心、2基地、5个实训室”的空间布局与功能体系，建设实训工位180个（其中设计标准竞赛工位12个），可同时满足400人实训需求，形成集教学、实训、创新和演示功能于一体的智能网联创新示范基地，全力实现“打造一流人才培养基地、培养一流师资队伍、搭建一流实训创新平台、实现一流产业对接”四大目标。

“1中心、2基地”的布局，实现了产业赋能与人才培育双向发力。其中，百度智能云智联驾驶技术运营赋能中心为百度全国生态伙伴提供产业赋能，推动产业技术成果转化与应用；全国智能网联师资培养基地、智能网联实习实训基地双轮驱动，构建“师资培育-学员实训-岗位就业”的多层次人才培养体系，为行业持续输送高素质技能人才。

5个专业实训室精准对接智联驾驶产业核心技术方向，实现“实训即实战”。智联驾驶感知技术实训室配备4个实验平台，可开展传感器认知、测试等全流程实训；智联驾驶线控技术实训室聚焦线控底盘核心技术，可开展故障诊断、硬件拆装等实训；车路协同技术实训室整合全套设备，实现V2X场景模拟与实操；智联驾驶整车应用技术实训室适配《智能网联汽车集成与测试》理实一体化教学，满足培训、考核与竞赛需求；远程驾驶应用技术实训室配备5G云代驾、智能车沙盘等设备，培养远程控制、应急接管能力，支撑科研创新。

精准培育人才，构建产业人才培养良性生态

产教融合的成效，最终要靠人才培养成果和产业反馈来检验。自2025年3月揭牌以来，智联驾驶技术实训中心严格按照既定规划推进，已取得阶段性显著成效，用实际行动践行“培育一流人才、服务一流产业”的初心。

在人才培育方面，中心截至2025年底累计培训学员3000余人，大部分学员成功入职智联驾驶相关岗位，实现“培训即就业”的良性循环；学员可考取百度行业证书或人社部门职业证书，认证通过率达80%以上，人才培育质量得到行业广泛认可。

在培训对象覆盖上，中心精准聚焦三大群体，实现人才培育与产业需求精准对接：为企业职工提供岗前、在岗提升及定制化研修服务；为在校学生提供实习实训、企业订单班服务；为毕业年度大学生、离校未就业大学生提供就业能力提升培训。同时，为区域院校提供师资提升培训、实训室共享、技能大赛等服务。社会层面上举办双选会、行业论坛等活动，搭建集培训、就业、人才服务、产业服务于一体的智联驾驶技术交流合作平台，做亮培训品牌，提升影响力。

师资队伍是人才培育的核心保障。中心聘请多位行业资深专家，组建兼具产业经验与教学能力的专业师资团队提供前沿技术指导，通过专家讲座、带教等形式提升师资素养，助力实现“培育一流师资队伍”目标。​

从政策引领到实践落地，从三方协同到产教融合，从实训赋能到人才输出，智联驾驶技术实训中心的探索与实践，不仅破解了智能网联领域技能人才供给痛点，更践行了现代职业教育改革的核心要求，落实了公共实训基地共建共享的政策部署，彰显了市公共实训中心在服务产业、促进就业中的中高端引领、示范带动作用。（资讯）

文/扶明月