2026新规落地！干活拿钱本人天经地义，为何成“恶意讨薪”一词

干活拿钱本是天经地义，“恶意讨薪”一词，为何成了时代的尴尬印记？

在大众根深蒂固的认知里，“干活拿钱、按劳取酬”是传承千年的朴素社会准则，是支撑无数劳动者奔波谋生的底层信念，也是文明社会理应坚守的基本公平底线。可不知从何时起，“恶意讨薪”这个充满违和感的词汇，悄然出现在部分劳资纠纷的场景描述中，硬生生把劳动者追索自身合法劳动报酬的正当行为，贴上了带有主观贬义、道德指责的标签，不仅扭曲了事件本质，更在无形中动摇着大众对劳动正义的基础认知。

从语义本身来看，“恶意”一词自带明确的负面导向，通常用来形容主观上存在破坏、诽谤、不正当牟利等不良企图的行为，核心是行为人具备伤害他人、扰乱秩序的故意。而讨薪的核心诉求，是劳动者拿回自己付出时间、体力、脑力后应得的薪酬，是基于劳动合同、事实劳务关系产生的合法权益主张，全程围绕“属于自己的钱”展开，既无侵占他人利益的动机，也无无端滋事的目的，这样的行为，无论从情理还是法理层面，都和“恶意”二字毫无关联。

我们不妨静下心来追问：所谓的“恶意”，真正的归属方究竟是谁？是顶着烈日严寒在工地连续劳作数月，工程完工后却联系不上负责人的建筑工人？是在生产流水线日复一日重复作业，被以资金周转、项目回款等理由长期拖欠薪资的产业工人？是完成全部服务内容、交付完整工作成果，却被甲方以各种借口拒付酬劳的自由职业者、服务业从业者？还是那些坐拥优质资产、具备足额支付能力，却刻意推诿、长期拖欠员工工资，无视劳动者基本生活保障的用工方？答案其实显而易见，违背契约精神、损害劳动者权益的行为，才是真正需要被审视和约束的对象。

语言学家乔治·奥威尔曾在作品中提及，语言与思想相互作用，扭曲的表述会逐步侵蚀大众对事物的正确判断。“恶意讨薪”这个词汇的传播，正是通过文字的偏向性引导，把劳资纠纷里的责任主体模糊化，把欠薪这一核心矛盾弱化，转而将焦点放在劳动者的维权方式上，把维权者塑造成“滋事者”，把受害者污名化，最终让原本清晰的权责关系变得混乱。

现实中，这样的荒诞场景并不少见。有从事建筑行业的工友，扎根工地半年多，从基础施工到主体完工全程参与，用工方当初承诺的完工结清薪酬，最终变成负责人失联、多方推诿，工友们只是在合理范围内上门沟通、等待说法，既无过激冲突，也无扰乱公共秩序的行为，却被相关方定义为“恶意讨薪”；有从事家政服务的劳动者，按照约定完成全年照料服务，家属无故拖欠数月薪资，劳动者暂停服务并要求结清费用，反倒被指责“恶意讨薪、敲诈勒索”。

这些真实发生的案例里，劳动者的维权方式或许各有不同，有的平和沟通，有的线上发声，有的现场等候协商，但所有行为的出发点，都只是想要回自己的血汗钱，没有任何超出合法维权的范畴。可当最基本的生存诉求、权益诉求，被强行扣上“恶意”的帽子时，折射出的不仅是单个纠纷的处理偏差，更是社会正义天平出现的细微倾斜，值得每一个人警惕。

更值得反思的是当下存在的话语双重标准：用工方拖欠薪资时，常被归类为经济纠纷、合同争议、经营周转问题，即便长期欠薪、恶意拖欠，也极少被冠以“恶意欠薪”的定性描述；而劳动者为了拿回薪酬采取合理维权时，却容易被个体化、标签化，甚至被扣上“恶意”的帽子。这种不对称的表述背后，本质上是对劳动者权益的轻视，也是对劳资权责的错误解读，更是对劳动价值的不尊重。

劳动是人类实现自我价值、创造社会财富的核心方式，每一份靠双手和能力付出的劳动，都理应得到尊重和对等的报酬回报。当劳动者的劳动成果被无视，应得薪酬被拖欠，本身就是对劳动尊严的第一次伤害；而当他们试图维护自身权益时，再被“恶意讨薪”这样的词汇二次污名化，无疑是对劳动者身心与尊严的双重打击，也违背了劳动保障相关法律法规的核心精神。

想要纠正这种认知偏差，重建健康的劳动话语体系与劳资关系，需要从多个层面形成共识：

首先，明确欠薪行为的核心性质。欠薪绝非简单的经济纠纷，而是对劳动者合法权益的直接侵犯，是违背劳动法规、违背契约精神的不当行为，在劳资纠纷处置中，必须第一时间厘清欠薪事实，明确欠薪方的主体责任，决不能本末倒置，让维权者承担莫须有的骂名。

其次，正名讨薪行为的正当合法性。讨薪是劳动者行使自身合法权益的正常行为，社会层面应当搭建更高效、更低成本的维权渠道，完善劳动监察、司法调解、法律援助等配套机制，让劳动者不用耗费大量时间精力，就能顺利拿回薪酬，从根源上减少纠纷矛盾。

再者，规范公共话语的使用边界。无论是官方通报、媒体报道，还是日常舆论讨论，都应摒弃“恶意讨薪”这类带有主观偏见、误导性的词汇，改用“追索劳动报酬”“薪资维权”等中性、精准、合法的表述，避免语言暴力加剧社会误解。

最后，加大对恶意欠薪行为的惩处力度。只有通过严格的监管、明确的处罚，让刻意欠薪、推诿扯皮的用工方付出实实在在的代价，才能让“按劳取酬”的准则重新扎根，让劳动者不必为了讨薪而四处奔波、承受委屈。

语言是记录现实、引导认知的工具，而非颠倒黑白、转嫁责任的手段。“恶意讨薪”这个词汇，本身就是一面镜子，照出了当下部分领域劳动保障的短板，也照出了社会公平正义需要完善的课题。

我们不需要复杂晦涩的理论，只需要坚守最朴素的道理：付出劳动，就该获得报酬；合法维权，就不该被污名化。这不是过分的要求，而是一个文明社会、一个法治社会必须守住的底线。

真正需要被反思、被约束的，从来不是为自己血汗钱奔走的劳动者，而是那些无视劳动价值、恶意拖欠薪资的主体；真正需要被铭记的底线，是守护每一位劳动者的尊严与权益，让“干活拿钱”不再成为需要抗争的诉求，而是理所应当的社会常态。

劳动光荣，维权正当，愿每一位劳动者的付出都能被善待，每一份血汗钱都能如期而至，再也没有“恶意讨薪”这样颠倒黑白的词汇，来伤害默默耕耘的普通人。