据上观新闻报道,日前,太原市国资委发布情况通报:太原酒厂董事长荣某因企业货款纠纷与他人发生冲突,其间存在殴打他人行为。依据相关法律法规及纪律规定,对荣某停职检查,后续将根据调查结果,依规依纪依法严肃追责问责。
本该靠合同维权,偏要靠拳头出圈。因为80万货款纠纷,放着协商、调解、诉讼等合法渠道不用,偏要选择简单粗暴的手段,“国企掌舵人”活脱脱成了“街头莽夫”。率众与他人发生冲突,最终因殴打他人被行政拘留3日。这波操作,比景阳冈醉酒打虎的武松还要上头。
一拳下去,打疼的是当事人,打碎的却是国企的体面、品牌和口碑,更有公众对国有资产监管的信任。表面看是“急糊涂了”,但骨子里却是权力傲慢作祟,是法治意识欠费。在他眼里,或许觉得“拳头比合同管用”“威严比法治重要”,但是却忘了,商业纠纷从来不是“比谁拳头硬”的江湖较量,而是“比谁更讲规则”的市场博弈。
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闹剧背后,藏着国企治理的“小毛病”。国企本该有完善的合同管理、财务结算和纠纷化解机制,别说80万货款,就算是更大的分歧,也有专业团队跟进处理,根本轮不到董事长亲自动手。一把手亲自下场,要么是内部管理乱成一锅粥,合规渠道形同虚设;要么是治理体系的“毛细血管”堵了,才逼得掌舵人用“拳头”紧急疏通。
行政拘留3日,是法律的惩戒,更是敲响了悠悠警钟。它警醒所有国企管理者:权力不是耍横的资本,法治才是立身的根本;拳头解决不了纠纷,只会砸掉自己的饭碗、毁掉企业的未来。唯有扎紧制度的笼子,管住任性的权力,守住法治的底线,才能让国企真正行稳致远,让老字号招牌不至于毁在“拳头”之下。
文/何高峰
图/互联网
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