苹果内部人才持续流失：Siri高级主管及4名AI研究人员离职

2月2日消息，据彭博社报道，苹果公司在过去几周内失去了至少四名人工智能（AI）研究人员以及一名Siri团队的高级主管，这些离职的人才大多跳槽到了Meta和谷歌DeepMind等竞争对手。

据知情人士透露，此次苹果离职的AI研究人员包括Yinfei Yang、Haoxuan You、Bailin Wang和Zirui Wang。其中，Yinfei Yang离职后创办了自己的心公司，Haoxuan You和Bailin Wang加入了Meta，Zirui Wang则加入了谷歌DeepMind。

不久前，Siri团队的高级主管Stuart Bowers也离开了苹果，加入了谷歌DeepMind。Stuart Bowers也曾是苹果失败自动驾驶汽车项目的高级领导者，后来他成为公司语音助手转型的负责人之一。去年，Stuart Bowers开始负责Siri如何识别、如何回应用户的能力。在该职位上，他向新任Siri负责人Mike Rockwell（迈克·洛克韦尔）汇报。

报道称，据统计，过去6个月里，苹果失去了十多名AI研究人员。这些人才离职的主要原因在于，苹果公司在AI竞争当中难以跟上同行，同时苹果将部分技术外包给谷歌的决定，也让很多员工感到不满。比如，谷歌DeepMind团队正在帮助苹果构建驱动新功能的核心AI模型。这包括今年即将推出的升级版Siri语音助手所支持的技术。有报道称，苹果每年将向谷歌支付10亿美元的Gemini模型费用。

苹果公司在AI领域遭遇的挑战，导致了其今年股价下跌，尽管该公司销售额已创历史新高，其中包括超过850亿美元的iPhone销售额。然而，缺乏令人信服的AI能力以及顶尖人才的持续流失仍是一个重大悬而未决的问题，使该公司扭转当前困局的努力更加复杂。

这些人才的持续流失，主要发生在苹果去年对AI业务的重大重组之后。分析师Mark Gurman指出，苹果在AI领域的困境与领导层的决策有关，特别是2018年从Google聘请John Giannandrea未能加速进展，导致Siri的延迟和重组。2025年春季，苹果首席执行官蒂姆库克（Tim Cook）接替了长期担任AI负责人的John Giannandrea，将责任交给了软件主管Craig Federighi。苹果还聘请了前谷歌和微软的前AI高管Amar Subramanya，负责组织的部分事务。

苹果的Foundation Models（AFM）团队的人才也在持续流失，该团队负责开发苹果智能平台背后的底层技术。由于新Siri的多次延迟以及对苹果当前AI功能的冷淡反响，该组织面临越来越多的关注。去年夏季期间，该团队失去了前任核心研究人员庞若明（Ruoming Pang），随后转他投了Meta。现在，苹果AFM团队由AI研究员Zhifeng Chen负责运营。

直到去年年底，AFM团队一直由前谷歌高管Daphne Luong监督，但随后她与AI负责人John Giannandrea一起被边缘化，虽然仍留在苹果，但没有运营职责。Zhifeng Chen和苹果的AI研究和测试团队现在向Amar Subramanya报告。

报道称，苹果公司目前正在准备两个新版本的Siri。其中一项是近期更新，将利用个人数据回答疑问。另一个是今年晚些时候推出的更具雄心的全面改造，围绕聊天机器人风格的界面构建。但这两个版本都将运行在由谷歌团队开发的新架构上。

在上周四的财报电话会议上，库克在被问及为何选择谷歌作为AI技术伙伴时，库克表示，谷歌将为苹果的人工智能模型提供“最有能力的基础”。“我们相信，通过合作，我们可以解锁许多经验，并在关键方面实现创新。”

不过，苹果公司仍在继续开发AI技术，希望在竞争激烈的AI竞赛当中为苹果设备的用户提供供独特体验的需求，所以它不太可能一直依赖外部合作伙伴。

编辑：芯智讯-浪客剑