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国乒近期在新加坡大满贯赛的排兵布阵引发关注，年轻选手陈熠被委以三项出战重任。这位身高1米77、此前大赛机会有限的新星，在王励勤主导的新周期中获得重点培养，与刘国梁时期的用人策略形成鲜明对比，折射出不同阶段管理思路的差异。
陈熠的技术特点具备培养价值。其身高带来的护台优势，结合较为全面的技术能力，符合现代女子乒坛的发展趋势。即便状态有所起伏，教练组仍给予多线作战机会，凸显了对她长期潜力的认可，通过高强度赛事加速其成长已成为明确路径。
两代管理者的不同选择，源于队伍面临的核心任务不同。刘国梁执掌时期，队伍承担着奥运卫冕的明确压力，用人自然倾向稳定，对新人的考察周期较长。而王励勤当前需要解决巴黎奥运后的梯队衔接问题，在外协年轻选手冲击加剧的背景下，加快新人实战锻炼成为更紧迫的需求。
国乒的用人调整始终围绕长远竞争力展开。前任的稳健守护了队伍的巅峰辉煌，当下的冒险则是为未来积蓄力量。公众的关注体现了对梯队建设的重视，但人才培养需放眼长远。给予有潜力的年轻选手适度的成长空间与容错机会，正是国乒保持统治力的深层智慧。
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