砸铁饭碗了！近300人的公务员群组，交流如何在服务期内“脱身”

有些公务员为了离职故意旷工，甚至还有几百人的交流群分享如何快速脱身心得。这条新闻让人看了好几遍才确定不是眼花，想不到公务员这么好的差事，居然还有这么多人想离职。

据媒体近日报道，考公上岸，端上“铁饭碗”，是许多人的梦想。但如今，一些年轻公务员却陷入了“想走，走不了”的困境。由于《新录用公务员任职定级规定》明确最低服务年限为五年，服务期内主动辞职通常不被批准。怎么办？有人选择了“技术性违规”——故意连续旷工超过15个工作日，触发单位的辞退条款。

近来，贵州贵阳、湖南永州等多地都曾公开发布“辞退公告”，对连续旷工的公务员作出辞退处理。社交平台上，甚至出现了近300人的群组，交流如何通过类似方式在服务期内“成功脱身”。

针对此事，有网友表示，我同事就是这样，珠三角的公务员，一直安排他干些他不想干的活，后来考到更好的单位，但服务期不满不让辞职，他就直接旷工触发辞退。可惜的是下家单位不接受被辞退的公务员。

有网友指出，正八经考公进去的绝对是精英，进去两年可能看不到上升希望，那就不如进企业公司了，工资高上升空间大。

• 不得不说，类似这种操作真的让人看不懂，匪夷所思。

说起考公，可能是很多人心中一辈子的遗憾，有的人努力很多年一直没上岸；有的人在可以考公的年纪不上进，蹉跎了岁月，浪费了时间，错过了可以考的年纪......能够考上公务员，是很多人心中的梦想，公务员不仅福利待遇好，而且社会地位高，名声好，是很多人心中的理想职业。

能考上公务员肯定不是一件简单的事情，那就是千军万马过独木桥。公务员考试的内容特别多，涉及政治时事，天文、地理、科学、金融、语言表达、计算等，内容特别多。只有展开缜密计划，按周期系统地全身心投入学习，才有可能考上公务员。

而且在当前这种就业形势下，考上公务员是一件很光荣很厉害的事情，但是经历那么辛苦的努力考上的公务员，为什么有人还想离职，其中的具体原因不得而知。

这背后，相关当事人肯定背负着很大的压力和困难，才会让人做出这种选择。而且离职这种代价远超想象，5年禁考公职、档案留污点，社保衔接还可能出问题，后续择业难免受影响。

从另一个角度来说，这事堪称一堂深刻的职业教育课。报考前没摸清岗位实情，入职后发现与预期落差大，便想着用极端方式逃避，本质是对职业责任的漠视。

公务员的最低服务期，本是为了保障公共服务稳定，并非“枷锁”。其实，遇到困境不妨先尝试沟通协调，而非直接破罐破摔。

职业选择从来都是双向奔赴，既要有“上岸”的谨慎，更要有“履职”的担当。一时冲动的“技术性离职”，或许能解当下之困，却可能埋下长远隐患。

类似事件的发生，也在提醒年轻人，择业前多些理性考量，入职后多些责任坚守，才是职场长久发展的稳妥之道。

对此，你怎么看呢？