贵州
酒桌文化一直被很多领导视为社交能力的核心组成部分，总是在劝酒中测试员工的服从性，很多职场人对此深恶痛绝并深受其害，下面这个例子就差出了人命。
近日，浙江宁波一医院接诊了一起因饮酒过量引发的紧急病例，患者是一名刚入职的年轻人，平日几乎无饮酒史，却在公司年会上禁不住同事与领导轮番劝酒，喝下一整瓶红酒后不久便剧烈呕吐，直至呕出鲜血。经医生检查确诊为贲门撕裂，如不及时送医，将危及生命。
员工差点永别人间，领导差点锒铛入狱，这种强制劝酒致人受伤的行为是否属于故意伤人，是否该判刑入狱？之前也有相关案例，不过都是发生命案的情形，这种只是身体受伤的情形刑法尚未有明确规定。所以很多网友建议将强制劝酒纳入刑法处罚范围，严厉打击这些扭曲的社交陋习。
这名员工为了几千块的工资，不仅身体受到了伤害，领导同事今后对他只会是敬而远之，职业生涯几乎宣告终结，太划不来了，建议让公司走工伤鉴定程序，给予高额赔偿后辞职走人，重新换一份职业。
在中国浓重的酒桌文化中，会喝酒能喝酒被视为一大职场技能，确实相当一部分生意都是在酒桌上谈成的，但喝酒并不是成功的必要条件，也有不少生意是通过公平竞争做成的，所以，这种喝酒陋习不该成为职场潜规则。
酒能助兴，更能乱性，喝酒必须根据自身情况适可而止，尤其切记喝酒不开车，开车不喝酒。
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