上世纪八十年代国企领导提出要配女秘书，这个要求合不合理？

在网上看了许多老同志的回忆录，大部分是从胜利中走向胜利，小部分是从失败中走向胜利，总之，最终结果都是胜利。

当然回忆录中会有许多动人的细节，有的也十分地感人。但有一个老人在回忆录中却主动爆出一个细节，让人十分的意外。

他说当年他就任某公司老总，当时组织上拟给他配一名男秘书，但遭到他坚决拒绝。

他要求他的秘书必须是女的。

从现代角度来看，似乎也没有问题，现在很多企业的领导配的秘书都是女的，尤其是私营企业，老板的秘书必须是女秘，大家都接受了这一现状，见怪不怪了。

但在上世纪八九十年代，社会上对“女秘”还是异常的敏感。

领袖曾经有一个著名论断，贪污和腐败是最大的犯罪。腐败问题中包含不正当男女关系。

因此当时企业领导一般配的都是男秘书，主要是避嫌。

如果一个领导配了女秘书，周围的人总会用放大镜般的目光审视这件事。

我记得很清楚，当年有一家单位领导配了一个女秘书，考虑到他工作辛苦，单位就在办公楼的顶层安排了一间休息室。

女秘书自然需要张罗安排相关事宜，经常在他的休息室进进出出，很快各种流言蜚语来了，说领导每次中午去休息，女秘书都会陪他一起休息。

这个传说传得非常厉害，我这个两耳不闻窗外事的人都听到了，可见领导配女秘书的确容易招来是是非非。

尤其是领导不注意自己行为检点的时候，更容易招来非议，有的领导因此落马也是屡见不鲜。

其实，从人与人搭配关系来说，男女搭配是最好的工作方式，正所谓＂男女搭配，工作不累＂。

在一些工作场合中，女性往往会起到润滑剂的作用，尤其是男人与男人产生争执吵闹的时候，如果女人出面调解，男人与男人之间往往会立刻熄火，不易起矛盾。

而领导时时面临来自各方的压力，有可能会发火骂人。

我就遇到这样一个特别喜欢骂人的领导，是真的骂，是骂你祖宗八辈子那种骂，语言非常尖酸刻薄。

当然，可能也不怨他，因为他面临着巨大的工期压力，而且又是没搞过的项目，为此，他每天六点就起床，去看工地，晚上十一二点才睡，天天如此。

他自然压力山大，需要一个宣泄口，把心中的怨气发泄出来。

但他有一个特点，不骂女人。

我一直想如果有一个女人在他身边，他的态度会好许多，毕竟一个男人当着女人的面骂天骂地，自己应该会有点不好意思。

我始终认为，男女搭配，干活不累是对的，但在上世纪八十年代，如果我是领导，要配女秘书，我应该没有这个勇气。

其实，只要自己走得正，行得稳，配一个女秘书是没有任何问题的。

只是当年大家的思路还没有彻底打开，他却勇敢地迈出了这一步，他敢闯敢干，最终成功把企业带入世界五百强。

从他敢选女秘书这一点，就可以看出当年他的勇气和气魄。

一个成功的企业家往往需要这种气魄！

（李苏章原创）