持续释放AI的就业拉动效应

（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

AI在深刻改变生产方式的同时，也对就业市场带来了前所未有的影响。坚持利用AI技术赋能劳动者、企业和市场主体，引导劳动者深度参与AI产业链的各个环节，不断提升劳动者的AI素养，将有助于平衡AI发展带来的就业挑战，实现个人职业发展与产业升级的同频共振。

从AI训练师、AI产品经理、AI伦理审核员等新职业涌现，到“一人公司”等创业新范式兴起，人工智能正在加速重塑职业图景，也对劳动者的从业素质提出了新要求。（1月25日 新华社）

就业是最基本的民生。面对AI的发展趋势，如何走稳就业路？善用AI技术，可以更好服务企业、促进就业。在推动AI相关产业发展的同时，引导劳动者深度融入AI产业链，持续释放AI的就业拉动效应，就能更好保障劳动者就业权益。

AI催生就业新机遇。AI正成为智能社会的重要基础设施，通过赋能传统行业并与各行各业深度融合，催生出新业态、新职业、新岗位，形成以人机协同、智能赋能为特征的就业新范式，为提升就业质量提供新支点。从解决AI大模型、算法、算力等技术攻关，到推动AI与制造业、服务业、生物科技等深度融合，都需要大量人才。近年来，从服务机器人应用技术员到智能硬件装调员，从人工智能训练师到智能网联汽车测试员，与AI相关的每个新职业能带动大批量劳动力就业。所以说，AI通过推动产业转型升级实现了生产力的提升、就业结构的优化和就业岗位的新增。

AI带来就业新挑战。工厂车间，人形机器人加入生产线，承担各种繁重任务；田间地头，智慧农业装备穿梭其间，助力提前防控病害；用AI大模型辅助撰写策划，工作效率大幅提高。AI加速赋能千行百业，分担重复性、机械性劳动成为现实。随着AI能力的持续提升，以体力劳动力为主的工业岗位、流程标准化的服务岗位以及数据处理类的文职岗位等，越来越感受到就业替代带来的压力。不仅如此，AI技术迭代速度快，技能保鲜期缩短，传统的“一技伴终生”面临挑战，职业生命周期大幅缩短。应对AI带来的就业替代风险，劳动者必须加快知识和技能更新速度，适应新技术要求和劳动力市场变化，持续提高技能水平，从而更好地把握就业机会，在AI浪潮中站稳脚跟。

AI赋能就业新生态。一个人、一台电脑，依托AI工具就能运转一家具备完整商业能力的公司。AI降低了创业门槛，在AI技术的深度赋能下，如今，“一人公司”逐渐兴起，“超级个体”持续涌现，成为激活市场创新活力的最小单元。“一人公司”的兴起、“超级个体”的涌现，表明AI技术与就业并非简单“替代”或“互补”的二元关系，而是赋能共生、协同进化的关系。可以说，在人机协作背景下，人的主观能动性、跨界想象力、创意整合能力愈发珍贵，人类的想象力、判断力、审美能力、批判性思维和情感互动能力，成为AI无法替代的优势。应该说，AI并非颠覆就业市场，而是重新定义了就业能力评价标准，未来就业者无需人人成为专业技术专家，但必须具备驾驭AI工具、释放创意价值的能力。

AI在深刻改变生产方式的同时，也对就业市场带来了前所未有的影响。坚持利用AI技术赋能劳动者、企业和市场主体，引导劳动者深度参与AI产业链的各个环节，不断提升劳动者的AI素养，将有助于平衡AI发展带来的就业挑战，实现个人职业发展与产业升级的同频共振。

□向秋