辽宁
近日，温州有家长在社交平台爆料的一则聊天记录，让 “护学岗究竟是义务还是强制” 的话题再度引发广泛讨论。事件的核心矛盾围绕家长因自身与孩子均感染甲流，申请护学岗请假却未获批准展开，相关情况引发了不少网友的关注与热议。从家长公开的聊天记录来看，该家长明确告知老师，自己和孩子都感染了甲流，若次日按要求前往学校担任护学岗，家中将只剩孩子一人。考虑到孩子生病期间可能出现不穿衣服乱跑等情况，家长实在无法放心，因此向老师申请护学岗请假。而老师的回复则表示，护学岗不能缺岗，建议家长随便叫邻居或朋友代替，若实在不行也可以与他人换岗。这一沟通内容被发布到社交平台后，迅速引发了众多网友的讨论。有网友表示，即便在支付薪酬的工作岗位上，员工生病时都可以请假。
而护学岗这类并无报酬的岗位，却限制了家长的自由，甚至在家长与孩子双双生病的情况下都不允许请假，要求邻居或朋友代替的说法更显不合理，毕竟邻居和朋友也有自己的工作与生活需要兼顾。
也有网友对护学岗的实际作用提出了疑问，认为孩子上下学有家长接送，还有警察站岗，不太清楚家长担任护学岗具体能起到何种作用，甚至调侃 “真出事了，谁不是先抓着自己孩子跑”。不过，也有部分网友表示，护学岗的设立初衷或许是为了进一步保障学生上下学的安全，维持校园周边的秩序，只是在执行过程中可能存在沟通与灵活调整不足的问题。
目前，关于该事件的具体后续处理情况尚未有进一步的公开信息。护学岗作为校园安全保障体系中的一部分，其设立的初衷与实际执行中的平衡问题，成为此次争议的核心。如何在保障校园安全的同时，充分考虑家长的实际困难，制定更为灵活合理的执行方案，或许是相关各方需要进一步探讨的问题。此次事件也让更多人关注到护学岗制度在实际运行中可能出现的矛盾，期待能有更完善的解决方案，既兼顾校园安全，也体谅家长的现实处境。
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来源：温州草根消息
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