不搞关系、不走人情，难道真的就没有出路吗？

文/易友信箱答疑团

今日易友提问

我性格内向，不爱搞关系，就指望把活干好。可眼看着会敬酒、会汇报的同事一个个升上去，我还在原地。

现在年轻人也上来了，我更没存在感。开会时我的意见没人听，领导有重要项目也不会想到我。

难道在这个时代，只会埋头做事，真的没有出路了吗？

易友信箱解答团解答

01

郭加彩解答

易友职场上遇到困惑，如何调整心态，分享以下两条建议。

第一，职场中，学习沟通技巧。

易友性格内向，不爱搞关系，就指望把活干好，可是，没有得到晋升的机会，能理解易友内心的失落。

一方面很上进，一方面因为自己性格的原因导致职场中无法展现自己。

职场中，埋头做事是自己工作能力的体现，但是还需要做到有效沟通，适度展示自己，才能为以后升职打下基础。

对于敬酒来说，是一种人情互动。所以，要学会通过这种方式让人建立起信任。

此外，要提升职场中的沟通能力。例如，和领导沟通前，要充分思考，准备充分再去沟通。

易友认为开会时，自己的意见没人听，领导有重要项目也不会想到自己，这就要学会沟通。

例如，先把开会的意见做出简练的总结，言简意赅，汇报的时候节省时间。

而对于领导的工作任务，要做到及时反馈，让领导知道你工作的进度。

这样，随着时间，同事和领导就会知道你工作起来是很认真负责的，也是值得信任的，今后才能有更多升职机会。

此外，建议易友学习曾仕强教授的《职场幸福之道》，也许会收获很多沟通技巧。

第二，面对年轻人，学会调整心态。

易友感觉年轻人也上来了，更没存在感。由此可见，易友对年轻人的到来，也产生了压力。

曾仕强教授讲过，职场上的核心竞争力从来不是年龄，而是不可替代性。

所以，要学会调整自己的心态。

例如，会埋头做事，工作认真，也积累了很多年的工作经验，这些是年轻人不可替代的。

年轻人会用新的视角工作，也会对目前的工作状态有所补充。

工作中，只要多去思考，看看如何把工作做的更好，提升工作效率，才是不可替代的立足资本。

祝易友在职场中能够顺风顺水，更轻松的面对领导和同事。

02

张一舟解答

易友您好，感谢您的来信。对来信中的困惑，现有如下回复，请供参考。

易友提到自己性格内向，专注把工作做好，但是不擅长人际关系。

针对目前遇到的问题，对此，可以从几个角度来思考与分析。

首先，从您的表达中，似乎把“埋头干活”与“职场的人际交往”放到了对立面。

然而，一个人的能力和力量是有限的，在工作中，每个人有各自的工作职责。

同时需要团结协作，才能把整个项目圆满地完成，学习职场的人际交往和自己认真做完本职工作其实并不矛盾。

其次，您的性格比较内向，内向本身是一种特点，并不是缺点，而是看用在什么地方。

比如，内向的人往往独自处理工作时，专注度会更高，可能会更高效地解决工作任务，或者是能够深度思考以解决更为复杂的难题。

善用性格特点，在完成工作的同时，适时向领导汇报工作完成情况，让同事们了解到您的工作实力。

这样逐渐赢得领导的认可与器重，获得同事们的支持，那么很可能以后开会时，当您再提出意见和建议时，他们会更加重视，也可能会听取采纳。

再者，如果想要提升人际交往的技能，可能并非一两天就能改善。

而是需要经过不断学习和在实际工作生活中去多践行，试着走出自己的舒适圈，多去锻炼自己。

如果有兴趣的话，建议可以阅读曾老师有关人际交往的书籍。

比如《人际关系与沟通》；或者可以学习曾老师讲解有关人际和职场方面的专题视频。

比如在曾师全集APP里的“中国式管理”版块，相信会对您有所启发和帮助的。

最后，人生是一个不断进步和发展的过程，不论过去怎么样，我们都可以从当下去改善和提升自己。

事在人为，只要去努力，一分耕耘，终会有一分收获的。加油！

03

蒋微踏解答

易友您好，对您遇到的困惑，分享下面几条建议，希望给您一点启发。

第一，不要自己为难自己。

曾师说过，一个人应该首先爱自己，做人千万不要自己为难自己。

来信中您说因为自己内向，感觉升迁无望，其实这个内向还真不是决定性因素。

职场中提拔的也不全是外向型的人才，所以您没必要自我攻击。

有句话叫“尺有所短，寸有所长”。

每个人都有自己的优点和缺点，有外向的负责沟通，内向的负责做事，企业哪个岗位都缺不了。

领导虽然不重视您，但是也没有三天两头找你麻烦，说明他也需要做事的人。

第二，扬长避短，增强自己的不可替代性。

只要不是去工地搬砖，办公室里年龄并不是决定性因素。

面对年轻人没啥好怯场的，您可以把多年的工作经验和各部门的熟悉程度整合起来。

打造自己的核心竞争力，让公司觉得老员工的不可或缺性。

第三，沟通能力是可以提升的。

有句话叫“不会就学，活到老学到老”，空闲时间您可以看看曾仕强教授的《人际的奥秘》、《圆通的人际关系》等书籍和讲座。

从和同事自然打招呼学起，再到和领导系统汇报工作不怯场，每天进步一点点，时间长了胆子就练出来了。

第四，放平心态，允许自己慢慢成长。

古话说“心急吃不了热豆腐”，沟通能力的提升不是一蹴而就的，您得慢慢练习，根据反馈再做调整。

在此期间，您的本职工作也不能落下，毕竟“打铁还需自身硬”。

千万不要“捡了芝麻丢了西瓜”，沟通能力提升是锦上添花，可是企业招人的核心还是得会做事，这一点是毋庸置疑的。

祝您好运！

朋友们，如果您有更好的建议，欢迎留言区留言。

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