郑丽文迎好消息，改选结果出炉，提名人选有进展，罗智强确认辞职

郑丽文迎好消息，改选结果出炉，提名人选有进展，罗智强确认辞职

2026年1月31日到2月1日，国民党接连有三个好消息：中常委改选45人争29席的结果出来了、新北和台中县市提名有新进展、罗智强确定辞去蓝团书记长职务，郑丽文在整合蓝营这件事上迈出了关键一步。从改选准备到提名协调，再到党内职务变动，整个事件都围绕郑丽文推动蓝营团结整合展开，每一步都有清晰的时间线和解决办法支撑，由此可见，这些好消息不是偶然发生的，而是前期多轮准备的结果。

先看事件之前的铺垫细节：早在1月15日，中常委改选开始报名前，郑丽文团队就开了内部会，明确参选人要提交近2年的党务服务记录，还安排专人对接有意向的台商人士，比如跟邓治平、勤彭蓁等人聊两岸经贸合作在党务里能发挥的作用，鼓励他们参与；同一时间段，新北提名的矛盾也开始化解，1月20日，郑丽文私下约见李四川和刘和然的团队负责人，把春节前定人选作为底线，还请党内元老帮忙协调，帮两人梳理新北市政要优先做的事；台中方面，1月22日，蓝营组发会提前收集基层党员对江启臣、杨琼璎的评价，整理成民意清单，为之后的协调提供依据。

1月25日，中常委改选前6天，国民党公布了候选人履职承诺模板，要求参选人说清楚未来一年要推进的2项党务工作，这在朱立伦时期是没有的，显然是为了选出真正能做事的人；1月28日，罗智强就跟傅崐萁聊了辞职的想法，说希望给新人机会，也想专心做地方服务，为2月1日正式辞职做准备。

不难看出，中常委改选的热闹、提名的进展、罗智强的辞职，都是前期细致准备后的结果；由此不难看出，郑丽文从一开始推动蓝营整合，就有明确的计划和步骤。

面对中常委改选要避免没人参与、提名要化解分歧、党内职务变动要保证团结的核心问题，国民党的解决办法一步步推进。

中常委改选层面，第一步是设门槛选人：通过提交服务记录和履职承诺，刷掉8个只想挂名的参选人；第二步是分阵营沟通：针对郑丽文阵营、卢秀燕阵营、台商人士分别对接，确保每个派系都有代表入选，比如帮台商参选人梳理怎么把两岸经贸资源融入党务，提升他们的参选优势；第三步是公开计票：1月31日改选当天，全程直播计票过程，还请了2名基层党员代表监督，避免出现争议。

提名协调层面，新北方向：第一步是团队先对接，1月20日安排双方团队聊共识；第二步是设时间节点，明确2月15日前定人选，逼着双方加快整合；第三步是元老出面劝和，1月25日请马英九跟李四川、刘和然单独聊党内团结，加速达成一致。

台中方向：第一步是收集民意，用1月22日的民意清单让两人了解基层期待；第二步是分阶段协调，1月16日第一次协调摸清分歧，1月30日组发会委员单独跟两人沟通找折中方案；第三步是引导表态，1月31日李哲华先放出两人态度趋于一致的信号，再推动他们公开支持加快整合。

党内职务变动层面，第一步是特批留任：针对傅崐萁继续当总召，1月20日开蓝委会议，投票通过暂停两年任期的条款；第二步是平稳交接，1月28日罗智强跟接任的人做好工作对接，确保不影响蓝团运作；第三步是公开致谢，2月1日罗智强辞职时特意感谢韩国瑜、傅崐萁，传递团结的信号。

不仅如此，国民党还在2月1日开了记者会，集中通报改选、提名、辞职这三件事，强化蓝营团结的整体形象，可见在解决问题上考虑得很周全。

关键人物的反应也完全能看出这些解决办法有没有用。郑丽文1月31日看到改选结果后，公开说新中常委涵盖了各个派系，能一起推进党务，还特别提到台商参选人的作用，说会支持他们在两岸经贸方面的建议；李德维作为郑丽文阵营的代表，表态会全力配合主席，做好党务改革和募款，直接表明挺郑的立场。

提名方面，李四川1月31日接受采访时说会尊重最终提名结果，把蓝营赢选放在第一位，刘和然也表示愿意在市政方案上适当调整，显然整合已经快完成了；江启臣2月1日强调支持加快整合，越快越好，杨琼璎也说以团结为前提，尽快确定人选，两人的态度比之前缓和太多。

罗智强2月1日宣布辞职时，语气很轻松，还感谢韩国瑜、傅崐萁，没提任何分歧；傅崐萁则回应尊重罗智强的决定，会继续带好蓝团，展现出包容的姿态。

卢秀燕作为派系代表，看到中常委改选有自己阵营的人入选，也公开表示支持郑丽文的整合工作，显然对结果满意。

国民党的解决方案既解决了具体问题，又兼顾了各派系的利益，显然效果很显著；由此断言，中常委改选巩固了郑丽文的权力，提名进展为之后的选举铺好了路，罗智强平稳辞职也避免了党内动荡，这三件事加起来，让蓝营的团结程度提升了不少。

新北和台中的提名人选，能按计划在2月15日和2月6日前确定吗？