工伤鉴定全流程 一步一步教你办

信息来源：人力资源和社会保障部《工伤认定办法》《劳动能力鉴定管理办法》、2026年《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(三)》

工作中受了工伤，想要拿到对应的伤残赔偿，工伤鉴定是必经的一步。很多打工人只知道要做鉴定，却不清楚该什么时候申请、找哪个部门、准备什么材料，要么跑错部门白忙活，要么材料没带齐反复跑，还有人因为错过时间，直接失去了鉴定的机会。其实工伤鉴定的流程并不复杂，2026年人社部还简化了线上办理流程，不用再跑断腿。这篇就用大白话把工伤鉴定的完整流程、申请时机、材料准备、后续异议处理都讲透，从前期准备到拿到鉴定结论，一步一步教你办，让你少走弯路。

首先要明确一个关键前提：工伤鉴定不是一步到位，要先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，大家常说的工伤鉴定，其实核心是劳动能力鉴定。只有先通过工伤认定，确定你的受伤属于工伤范畴，才能继续申请劳动能力鉴定，判断伤残等级和劳动能力受损程度，这两步缺一不可，顺序也不能颠倒，没有工伤认定决定书，后续的劳动能力鉴定根本无从谈起。

先说说第一步，工伤认定的办理，这是所有流程的基础，简单说就是让社保部门确认“你的伤是工伤”。

申请时机有明确要求，单位要在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内，向统筹地区的社保行政部门提出申请；如果单位不配合、不申请，职工本人、近亲属或者工会组织，能在1年内直接申请，这个1年是法定期限，除非有重伤昏迷这种不可抗力，否则超期就不予受理，维权的大门直接关上。

2026年办理渠道很灵活，线上当地人社APP、社保官方平台就能提交，线下去社保部门窗口也可以，还支持异地申请，不用再回单位所在地办理。需要准备的材料也很清晰，核心是三样：工伤认定申请表（官网能下载、窗口可领取，按实填写就行）、劳动关系证明（劳动合同、工资流水、工牌、工作群聊天记录都可以，没签合同的，这些证据能证明事实劳动关系就行）、医疗机构的诊断证明书，要是交通事故导致的工伤，还得带上事故责任认定书，证明不是自己主责。

社保部门收到申请后，会在15天内审核材料，材料不齐的会一次性告诉你要补什么，不用反复跑；材料齐全的，事实清楚、责任明确的15天内就能出工伤认定结论，情况复杂的60天内也会出结果。最终会拿到《认定工伤决定书》，有了这份文件，才算完成工伤认定，接下来就能进入核心的劳动能力鉴定环节了。

拿到工伤认定决定书后，就可以申请劳动能力鉴定了，这一步是为了确定“伤有多重”，鉴定结果会直接决定你能拿多少伤残赔偿。

首先要找对申请部门，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，别再跑社保窗口，找错部门会耽误时间；申请时机也有讲究，不是受伤后马上就能办，要等治疗伤情相对稳定后再申请，比如骨折拆了内固定、伤口愈合没有后续治疗需求，一般受伤后3-6个月是合适的时机，申请太早伤情没稳定，会影响鉴定结果的准确性。

如果工伤职工因为身体原因没法自己申请，近亲属可以代为提出，这一点2026年的新规里有明确说明，不用担心行动不便办不了。

申请劳动能力鉴定的材料准备要做到一次齐全，避免反复跑腿，核心就四样，而且能通过信息共享获取的，部门不会要求重复提交：一是劳动能力鉴定申请表，二是工伤认定决定书的原件和复印件，三是完整的病历资料（住院病历、拍的片子、检查报告、诊断证明都要带上，复印好备用），四是本人的身份证或社保卡，材料准备好后线上提交或线下送到鉴定委员会就行。

提交申请后，就是等待鉴定和出结果的环节，整个流程的时限都有明确规定，不用一直瞎等。

劳动能力鉴定委员会收到申请后，会先审核材料，材料完整的会及时组织鉴定，一般会安排3-5名专业医疗专家，结合病历资料和现场查体，按照国家统一的伤残评定标准，判断你的伤残等级和生活自理障碍程度。

鉴定结论的出具也有时限，自收到申请之日起60日内会出结果，要是伤病情复杂、涉及的医疗专业比较多，最多可以延长30天，也就是说，最晚90天内肯定能拿到《劳动能力鉴定结论书》。这份结论书会写清你的伤残等级（1-10级，1级最重10级最轻）、生活自理障碍程度，这是计算一次性伤残补助金、伤残津贴的唯一依据，一定要收好。

拿到鉴定结论后，并不是就万事大吉了，还有两种情况的处理方式要清楚，避免自己的权益受损。

第一种是对初次鉴定结论有异议，比如觉得伤残等级评低了，这种情况可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，申请时带上鉴定申请表、身份证和初次鉴定结论书就行。省级鉴定委员会做出的结论是最终结论，不能再提出异议，大家要把握好这15天的申请时间。

第二种是伤残情况发生变化，自拿到鉴定结论之日起1年后，要是觉得伤情加重了，劳动能力受损更严重了，工伤职工、单位或者社保经办机构，都能向市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，复查鉴定的流程和初次鉴定一样，重新评定伤残等级后，赔偿待遇也会按新的等级调整。

这里还要给大家提几个2026年的实操小细节，都是能让你少走弯路的关键点：

1. 所有材料都要留好复印件，原件提交后，部门会留存，自己留复印件方便后续申领赔偿、申请复查鉴定；

2. 不用特意找关系托人，劳动能力鉴定由专家组集体评定，全程客观公正，按标准来，托关系根本没用；

3. 鉴定过程中产生的检查、查体费用，都由工伤保险基金支付，不用自己掏钱，要是单位没交工伤保险，这笔费用就由单位全额承担；

4. 等待鉴定的过程中，要是单位停发工资、不配合，直接打全国人社服务热线12333咨询投诉，维权渠道很畅通。

还有人会问，没有劳动合同能做工伤鉴定吗？答案是可以的，只要能提供工资流水、工牌、同事证言、工作记录这些证据，证明和单位存在事实劳动关系，就能正常申请工伤认定和后续的劳动能力鉴定，社保部门会依法核实，不会因为没签合同就拒绝办理。

总结下来，2026年做工伤鉴定就分五步：先在规定时间内申请工伤认定，拿到认定决定书；等伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请；准备好完整材料，线上或线下提交；等待专家组鉴定，60日内拿到鉴定结论；对结论有异议的15日内申请再次鉴定，1年后伤情变化可申请复查鉴定。整个流程都有明确的时限和部门要求，2026年的线上办理和异地申请政策，更是让大家不用再跑断腿，只要按步骤来，准备好材料，就能顺利完成鉴定。

现实中，不少打工人遇到的问题不是流程复杂，而是单位刻意拖延，不配合申请工伤认定，或者故意藏起劳动关系证明，让职工无法申请。也有一些人因为不懂流程，在伤情没稳定时就匆忙申请鉴定，导致伤残等级评低了，影响了后续的赔偿。不知道大家在工作中有没有遇到过类似的情况，或者对工伤鉴定的材料准备、线上办理操作还有哪些不清楚的地方，都可以说说自己的疑问和经历，一起聊聊怎么更顺利地完成工伤鉴定，维护好自己的合法权益。