有人说：公有制是在养懒人？

当有人说"公有制养懒人"，你去看看凌晨三点的菜市场

最近又有人说"公有制养懒人"。这些人好像还活在过去，一听到"公有"就觉得会养闲人。

我想问问这些人：你见过凌晨三点批发市场搬菜的大爷吗？见过暴雨天修电线的工人吗？见过深山里守信号塔的人吗？他们为公家工作，工资不是特别高，为什么比很多私企员工还要勤快？

一、私有制说的"勤劳"，很多时候是没办法

很多人说私有制能让人"勤劳"，因为是为自己干活。但我看这种"勤劳"就像驴拉磨——老板在前面挂个胡萝卜，你在后面拼命拉，最后磨出来的面，老板拿走大部分，只给你一点当工钱。

我有个远房表哥在电子厂干活，一天工作12小时，手指上的茧很厚。老板经常说："好好干，明年换新机器。"结果年底老板买了新车，工人还是老样子。这能叫"勤劳带来好日子"吗？这只能叫"为了不饿死，必须干活"。

更奇怪的是，私有制喜欢把"被迫劳动"说成"奋斗精神"。你在公司改文件到很晚，叫"为梦想努力"；你在工地扛重物到腰疼，叫"用汗水创造未来"。但到发工资时，老板总能找理由少给你钱——你的勤劳是真的，老板说的好话是假的。

我有个同学在社区医院当医生，工资没有私立医院高，但她每天早到半小时，给老人量血压很细心。她说："都是给邻居看病，多干点心里舒服。"你看，没有"多干多得"的口号，也有人认真工作。这说明什么？人不是天生想偷懒，关键是你的勤劳是为了自己生活得更好，还是为了让老板更有钱。

二、大锅饭的问题，不是公有制的问题

一说到公有制，就有人喊"大锅饭养懒人"。这就像在路边摊吃坏肚子，就说所有饭馆的饭都是坏的。

以前的大锅饭问题，不是"公有"错了，是"太平均"了。就像分蛋糕，不管谁做的、谁拿来的，都分一样多。时间长了，肯定有人想："我多干一点，也不会多分，为什么还要多干？"这就像你和同事一起做项目，老板说"不管干多干少，奖金平分"，你会不会偷懒？

但现在不同了。你看电力公司，修电路的师傅补助比坐办公室的高；你看研究所，有成果的团队奖金更多。这叫"公有制里的按劳分配"——东西是大家的，但谁干得多、干得好，谁就多分一点。

反而是有些私有制公司，嘴上说"多劳多得"，实际上玩花样。你拼命把业绩做上去，他就把目标提得更高，最后你还是拿那么多钱。就像我开网约车的邻居，平台说"接单多就抽成少"，结果他一天干16小时，抽成反而更高——这不是鼓励勤劳，这是给驴换更重的磨。

三、人懒不懒，要看勤劳能得到什么

那些说"公有制养懒人"的人，相信"人天生就懒，要用私有制的鞭子抽才肯干活"。但他们忘了，人不只是机器，干活不只为了钱，还要看"值不值得"。

在公有制单位，干得好能被表扬，能被邻居尊重，能看到自己修的路、种的树真的帮到别人，这种满足感比私企老板说空话好多了。就像我老家村里的老支书，拿很少的补贴，带着村民修了三年水渠，临死前还想着水渠牢不牢。你说他图什么？他就是想看到田里长好庄稼。

但在一些私有制情况下，你的勤劳就像给地主干活——干得再多，粮食也是地主的，你最多多喝点粥。你见过哪个外卖员因为送单多，就能当上平台老板的？见过哪个工厂工人因为干活快，就能住进老板的房子的？

更不好的是，私有制喜欢把"懒"的帽子扣给干活的人。你不想996，就说你"懒"；你不想免费加班，就说你"不努力"；你想按时下班接孩子，就说你"不负责任"。难道只有把自己累垮，才算"勤劳"？

四、不要拿"人性"当借口

最后说句实话：骂公有制养懒人的，要么没见过真正的公有制，要么是被私有制管惯了，觉得被管着才"正常"。

人性很复杂，人既能为了大家的事拼命干，也会为了小利益偷懒。关键是制度给什么回报——你勤劳就能过上好日子，就能被真正尊重，谁会想偷懒？你累死累活还是过得不好，谁都会想"为什么我要这么拼"。

就像小区里的快递柜，公家管的时候，快递员放件不收费，取件也不收费，大家都爱护；后来包给私人公司，放件收费，取件超时也收费，结果不到半年，柜门被踢坏好几个。你说这是"人本来就坏"，还是制度让人不想好好对待了？

所以别再拿"人性"说事了。要说人性，谁不想干活干得开心，日子过得安稳？公有制要做的，不是搞平均主义，而是让勤劳的人不吃亏，让踏实干活的人能挺直腰板；私有制要改的，也不是加更重的任务，而是让劳动者的汗水，能换来自己的好生活。

至于那些还在说"公有制养懒人"的，建议凌晨三点去菜市场看看，看看那些给公家食堂送菜的师傅，是不是比他们说的"为自己干活"的私企员工，起得更早，干得更起劲。