饭局上，领导说 “去买包烟”，职场菜鸟说 “好的”，高情商这样回

饭局酒桌，从来都是职场的延伸场，看似简单的吃饭聊天，实则藏着无数的处事门道和情商考验。尤其是领导的一句随口吩咐，往往不是表面的指令，而是藏着潜台词的试探。就像饭局上领导突然说一句 “去买包烟”，职场菜鸟大多会脱口而出 “好的”，然后转身就跑，可往往忙前忙后，却未必能让领导满意；而真正高情商的职场人，从不会只做 “传声筒” 式的回应，而是懂潜台词、顾细节、知分寸，一句话回应 + 落地的做法，既办好了事，又让领导觉得你有眼力见、会处事。

其实领导在饭局上让下属去买烟，大概率不是单纯的 “缺烟了”。可能是他想借买烟的空隙，和客户、合作方单独聊几句私密的话，需要支开身边人；可能是桌上的烟不够招待客人，需要添上；也可能是他自己的烟抽完了，想抽惯常的那款；甚至可能是饭局气氛有些尴尬，想让你借买烟的机会稍作缓和。菜鸟只听表面指令，忽略背后的深意，做事只顾 “完成”，不顾 “做好”；而高情商的人，总能透过简单的一句话，读懂领导的真实需求，把事办在点子上，这便是职场处事的核心差距。

职场菜鸟的 “好的”，看似听话，实则藏着三个处事误区：一是不问细节，容易办错事，比如不知道领导抽软烟还是硬烟、常抽的品牌是什么，随便买一款回来，既不合领导心意，也显得自己不上心；二是不懂分寸，容易坏了事，比如领导本想借买烟支开人单独沟通，菜鸟买完烟急匆匆冲进包间，直接打断谈话，让场面变得尴尬；三是缺乏主动，只会 “点对点” 做事，不会顺手搭台，比如买烟只买烟，没想到顺带备打火机、添瓶水，少了职场人该有的眼力见。

而高情商的回应，从来不是单一的一句话，而是 **“回应 + 追问细节 + 主动补位”** 的组合，既让领导感受到你的执行力，又让他放心你能考虑周全，接下来这一套做法，堪称饭局上的处事范本。

第一步：秒接指令，用一句话回应，让领导安心

面对领导的吩咐，第一时间的回应很重要，不用啰嗦，也不用迟疑，一句简洁的回应，既能体现你的听话，又能让领导知道你接下了任务。比如可以说 “好的领导，我马上去办”“您稍等，我这就去买”，简单的一句话，语气诚恳、行动果断，让领导不用操心你会不会推脱、会不会磨蹭，这是处事的基础。

切忌在领导吩咐时迟疑，或者说 “我不太认识附近的烟店”“现在出去会不会太远” 这类话，既显得你执行力差，又会让领导觉得你不想办事，哪怕真的有顾虑，也可以先接下指令，再出门后想办法，而非当场推脱。

第二步：追问关键细节，摸清真实需求，避免办错事

接下指令后，别急着转身就走，趁几秒钟的时间，轻声追问两个关键细节，既不会耽误事，又能让你精准踩中领导的需求，这是避免 “做无用功” 的关键。这两个细节，一定要问清楚：一是烟的具体要求，二是是否需要顺带备其他东西。

比如可以俯身轻声问：“领导，您是要平时抽的那款 XX 牌吧？要软的还是硬的？我顺带把打火机也备上，要不要再给桌上拿几瓶矿泉水？” 这样的追问，看似简单，却藏着满满的细心。问清品牌和品类，是避免买错烟，贴合领导的使用习惯；顺带备打火机，是解决烟的配套需求，不用领导再二次吩咐；问是否带水，是兼顾饭局上的其他需求，体现你的主动性。

领导此时要么会明确告诉你具体要求，要么会说 “按我平时的来，顺带备个打火机就行”，简单的几句对话，你就能摸清领导的真实需求，哪怕他只是想支开你，也会感受到你的用心，远比一句 “好的” 转身就走更让人舒服。

第三步：把握进退分寸，踩准做事节奏，不添乱不越界

这是最关键的一步，也是高情商和菜鸟的核心区别。买烟的过程，重点不在于 “买”，而在于把握回来的时机，懂得进退的分寸，尤其是当你看到饭局上领导和客户 / 合作方凑在一起低声说话、包间门虚掩，或者气氛明显是 “私聊模式” 时，更要懂得 “慢一点”，别做那个 “不识趣” 的人。

高情商的做法是：出门后快速买好烟和顺带的东西，然后不要急着回包间，而是先在包间外稍作停留，观察一下里面的情况。如果听到里面是轻松的聊天氛围，就轻轻敲门进去；如果听到里面在聊工作、谈合作，明显是私密谈话，就拿出手机给领导发一条简短的消息，比如 “领导，烟和打火机买好了，我放门口的吧台了，还是现在送进去？”，把主动权交给领导，让他来把控节奏。

这样的做法，既不会因为回来太早打断领导的私聊，坏了领导的事，也不会因为回来太晚让领导等太久，显得你办事拖沓。而职场菜鸟往往会买完烟就急匆匆冲进包间，哪怕里面的谈话正到关键处，也直接推门而入，硬生生打破场面，让领导心里不痛快，哪怕烟买对了，也会让领导觉得你 “没眼力见”。

除此之外，回到包间后，做事的细节也不能忽略。如果领导买烟是为了自己抽，就把烟拆好，轻轻放在领导的手边，打火机摆旁边；如果是为了招待桌上的客人，就把烟拆好后，依次给桌上的长辈、客户、领导递上，再把剩下的烟摆到餐桌的转盘上，方便大家拿取；如果领导让你把烟放吧台，就放好后回复一句 “领导，烟放吧台了，我随时能取”，让领导知晓情况。

这些看似不起眼的小细节，实则是职场处事的精髓。领导之所以愿意提拔那些 “会做事” 的下属，从来不是因为他们多能干大事，而是因为他们能把小事办得妥帖、办得舒心，能体察到领导没说出口的需求，能在细节处体现出自己的分寸和用心。

其实饭局上的每一个小考验，都是职场的一次小机会。领导说 “去买包烟”，本质上是对下属执行力、细心度、分寸感的三重试探。职场菜鸟只看到了 “买烟” 这个表面任务，所以只会说 “好的”；而高情商的职场人，看到的是背后的需求和分寸，所以会用 “回应 + 追问 + 懂进退” 的方式，把事办在领导的心坎里。

职场中，真正的高情商，从来不是油嘴滑舌、巧言令色，而是 “眼里有活、心中有数、做事有分寸”。它藏在一句贴心的追问里，藏在一个识趣的等待里，藏在一个细致的动作里。那些能走得远、被领导器重的人，往往不是能力最强的那个，而是最懂处事、最会体察人心的那个。

毕竟，职场做事，既要做对，更要做好；职场相处，既要听话，更要懂话。

你在饭局上是否遇到过领导的临时吩咐？当时是怎么回应和处理的？不妨说说你的经历，一起聊聊饭局上的职场处事技巧。