崔培军又助人为乐了！花36万购买36万枚鸡蛋，给所有企业家立榜样

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一提及老板、企业家，不少打工人心里难免犯嘀咕，辛辛苦苦干活，挣的钱刚够养家糊口，上班还得看领导脸色，遇到抠门的老板，连基本福利都没保障。

但凡事都有例外，61岁的河南矿山老板崔培军，就彻底打破了大家对企业家的固有印象，他不抠门、不摆谱，年年给员工发大钱、办福利，还总想着帮衬底层老百姓，这不，最近他又干了一件暖心又劲爆的事，刷爆了全网。

绝境中的一束光，照亮农户创业路

这件事说起来也简单，就是崔培军花36万，买了36万枚鸡蛋。可能有人觉得，老板买鸡蛋不算啥，但关键是，他买鸡蛋的价格，比市场价高出了一大截，纯属“不按常理出牌”。

时间是2026年1月，河南长垣的一对农村夫妻，妻子郭军瑞、丈夫孙士学，正对着自家仓库里的36万枚鸡蛋愁得睡不着觉。

这对夫妻今年50多岁，50岁才白手起家，贷款200万建了养鸡场，夫妻俩吃苦耐劳，还爱钻研，专门参加新型职业农民培训，养鸡不用抗生素，给鸡喂生姜、大葱等天然食材，鸡舍每天消毒三次，鸡蛋都是人工分拣，剔除有瑕疵的，凭着这份用心，他们的鸡蛋在2023年就入选了农业农村部“全国名特优新农产品名录”，算是有了“国字号”认证。

可就算鸡蛋品质再好，今年年初也遇到了销路难题，36万枚鸡蛋堆在仓库里，卖不出去就只能坏掉，这对夫妻俩来说，无疑是灭顶之灾，毕竟这些鸡蛋，承载着他们多年的心血。

当时市面上普通鸡蛋的收购价，也就6毛左右，按照正常的商业逻辑，这时候去收购，肯定要往死里压价，就算给7毛一枚，都算是积德行善了。

崔培军得知这件事后，没有丝毫犹豫，直接找上门，大手一挥说：“按1块钱一枚算，36万枚我全都要了！”

这一句话，直接让鸡蛋价格溢价近70%，36万枚鸡蛋，正好36万元货款。

当郭军瑞和孙士学颤抖着双手接过这笔钱时，心里的石头终于落了地，这笔钱，不仅帮他们清空了库存，更给了他们坚守品质的底气。

可能有人会问，崔培军花这么多钱买这么多鸡蛋，是要搞直播带货，还是要做营销？

“自杀式分红”背后，是把员工当家人

都不是。

他买这些鸡蛋，就是给公司6000名员工准备的春节“十全十美”大礼包，每位员工都能领到60枚优质鸡蛋，除此之外，礼包里还有其他物资，都是公司提前一个月就开始筹备的，就是想让员工过年能吃好、用好，安安心心过个年。

其实这种“撒钱式”的善举和福利，在崔培军身上，早就不是第一次了，说句实在话，这在河南矿山，就是家常便饭。

就说公司年会，那张红遍全网的照片，相信很多人都见过，长桌上码满了现金，足足有6000万，不是银行展示，也不是作秀，就是给员工发的年终奖。

年终奖发放现场，热闹得很，不仅有大额现金，还搞了限时数钱大赛，员工数多少，就能拿多少，主打一个简单粗暴。

其中拿钱最多的员工，一次性领走了500万，这可不是小数目，抵得上很多人十几年的工资。

据统计，2024年河南矿山净利润2.6个亿，崔培军反手就分了1.7个亿给员工，这样的分红比例，在整个行业里，都是极其少见的，甚至被一些所谓的“商业精英”嘲笑为“自杀式分红”。

崔培军之所以这么大方，其实和他自己的经历有关。

淋过雨的人，总想为别人撑伞

47年前，也就是1979年的冬天，14岁的崔培军，口袋里只揣着东拼西凑借来的35块钱，独自来到陌生的城市谋生。

那时候的他，连下一顿饭在哪里都不知道，为了省几毛钱的住宿费，晚上就缩在透风的桥洞里，蜷成一团抵御寒冷；为了卖出一副只赚几毛钱的眼镜，他陪着笑脸，在别人的白眼和驱赶中走街串巷，饿肚子更是家常便饭，那种饥饿感，他一辈子都忘不了。

正是因为自己淋过雨，所以他有能力之后，第一时间就想给别人撑伞。

如今的崔培军，是百亿帝国的掌门人，可他自己却过得极其节俭。他办公室里的那把椅子，皮都磨烂了，海绵都露出来了，他却一坐就是20年，舍不得换；吃饭从不去米其林、高档会所，每天都端着铁盘子，和员工一起挤大食堂，去晚了，剩下的残羹冷炙，他也不嫌弃，呼噜呼噜就能吃下去。

但他对员工、对需要帮助的人，却大方得不像话。

除了年终奖和春节礼包，天热了，他给员工发高温补贴；天冷了，发取暖费；到了麦收季节，直接给员工带薪放假，催着员工回家收麦子；就连员工父母的生日，公司都会派人把礼金送到家门口。

每年中秋，公司还会举办孝文化节，宴请几千名员工的父母吃饭，还包车、包吃、包住、包门票，送老人们出去旅游。

2025年10月的第十二届孝文化节，更是宴请了19000多人，给每位员工父母发600元礼金，光礼金就发了上千万。

除了对员工好，崔培军还一直默默资助寒门学子，从2003年偶然资助一名因家贫辍学的女学生开始，这份善举，他一坚持就是22年。

2025年8月，他给300多名寒门学子发放助学金，原本计划投入110万元，后来发现有170名学生的助学金被算成了2000元，没有达到之前约定的3000元标准，他当即要求整改，不够的部分公司补齐，最终发放的助学金超过了110万元。

截至目前，他累计投入助学金超过3500万元，资助了4800多名寒门学子圆了大学梦，还定了个死规矩：只打钱、不见面、不留名，生怕给孩子们造成心理负担。

2026年1月6日，崔培军还获得了全国工商联评选的“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，这份荣誉，对他来说，实至名归。

他常说，钱聚在手里是死钱，散出去才是聚人心的活水，这么多年，他一直是这么做的。

现在很多公司，都在讲“狼性文化”，讲“降本增效”，把员工当成“干电池”，用完就换，可崔培军却反其道而行之，把员工当成家人，真心实意对员工好。

也正因为如此，河南矿山的员工离职率低得惊人，员工们都把公司当成自己的家，拼命干活，这也让河南矿山在行业里站稳了脚跟，成为了人人羡慕的“现金牛”。

61岁的崔培军，用自己的一言一行，给所有企业家立了一个好榜样。他不摆谱、不抠门，自己节俭度日，却把钱花在员工和需要帮助的人身上。

真正的企业家，从来不是只顾着自己赚钱，而是懂得兼顾他人，懂得聚人心。

崔培军的故事告诉我们，善待他人，终会收获回报，这才是企业基业长青的正道，也是最动人的企业家担当。

文/编辑：Alone