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核心结论:李梦的留洋选择,是个人职业价值最大化与中国女篮联赛生态失衡的必然结果;土耳其过渡合同是务实的状态保持方案,而 Project B 联赛则是高风险高回报的豪赌,其最终成败将重塑中国女篮留洋格局。
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1 月 6-7 日,李梦在 31 岁生日之际发布视频,以 “梦没圆,愿未满,为热爱,须远行,跨山海,持至归” 的铿锵誓言,重申留洋决心。她透露正与土耳其豪门费内巴切洽谈1+1 过渡合同(第二年俱乐部选择权),年薪约 35 万美元(约 250 万人民币),旨在填补 2026 年 1-11 月的空窗期,通过土超 + 欧冠的高强度赛事保持竞技状态,为后续加盟 Project B 联赛做准备。
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这一决策背后,是李梦对职业生涯最后黄金期的精准规划:既避免长期无球可打的状态下滑,又不与 Project B 的 200 万美元(约 1400 万人民币)高薪合同冲突,体现了 “过渡而非绑定” 的灵活策略。
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1 月 21 日,媒体确认李梦与四川女篮因薪资分歧彻底破裂,根源在于 WCBA 实施的1080 万薪资帽政策。四川女篮在新规下仅能开出350 万人民币续约合同,较李梦此前500 万顶薪大幅下滑,更与国际市场形成天壤之别 —— 土耳其联赛报价约900 万人民币,Project B 联赛更是给出200 万美元底薪(约 1400 万人民币)。
这一薪资鸿沟折射出中国女篮联赛的尴尬现实:
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1 月 28 日,媒体深度分析指出 Project B 联赛存在三大风险,被质疑为 “圈钱项目”:
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李梦选择土耳其过渡合同,恰恰体现了她对风险的认知与规避 —— 通过竞技水平更高的土超联赛保持状态,同时等待 Project B 联赛的实际落地情况。这一 “过渡 + 观望” 策略,既避免了空窗期状态下滑,又为自己保留了职业弹性。
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李梦的选择,本质上是职业运动员在生涯末期对个人价值最大化的理性追求,而非简单的 “嫌贫爱富”:
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李梦的转会风波,为中国女篮敲响警钟:当 WCBA 薪资帽与国际市场形成5 倍以上差距时,如何平衡联赛发展与球星留存?Project B 联赛若成功,可能为女篮球员开辟全新高薪路径;若失败,则可能成为中国篮球留洋史上的 “滑铁卢”。
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对李梦而言,土耳其过渡合同是当前最优解,既保证竞技状态,又为未来留足空间。至于 Project B 联赛,不妨让子弹再飞一会儿 —— 毕竟,在职业体育的赌局中,先确保自己在场,才有赢的可能。
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