00后整顿职场：工资没到位，情怀都是空话！

下午两点半，写字楼的中央空调吹着微凉的风，林溪攥着那张皱巴巴的转正单，站在经理办公室门口，指尖已经沁出了细汗。入职三周，她每天最早到公司、最晚离开，连午休都在赶项目报表，可当初HR承诺的“转正即涨薪500元”，如今却成了无人提及的空话。

抬手敲了三下门，里面传来经理略显慵懒的回应：“进。”林溪推开门，午后的阳光透过百叶窗，在经理的办公桌上切割出明暗交错的条纹，桌上放着没喝完的咖啡，杯壁凝着水珠，和他此刻的神情一样，带着几分漫不经心。

经理抬了抬眼皮，示意她坐下，指尖随意敲着桌面，发出“笃笃”的轻响，那声音落在林溪耳里，却莫名让人有些压抑。“林溪啊，这段时间表现不错，团队里的人都夸你勤快、肯吃苦。”他开口，语气里带着几分刻意的温和。

林溪微微点头，心里却清楚，经理这话大概率是铺垫，她没接话，只是安静地坐着，等着下文。果然，下一秒，经理的话就转了方向，语气也多了几分“语重心长”，像是在开导一个不懂事的孩子。

“咱们团队现在正处于上升期，一切都在起步阶段，难免会辛苦一点，待遇上也可能暂时没法做到尽善尽美。”经理身子微微前倾，眼神里带着几分“期许”，“年轻人，眼光要放长远一点，多谈点情怀，少盯着眼前的薪水。”

林溪的指尖轻轻摩挲着转正单上“薪资标准”那一栏的空白，心里的委屈和不满一点点涌了上来。入职前，HR明明拍着胸脯保证，试用期薪资4500，转正后涨到5000，还有每月200元的通勤补贴，可这些，如今全成了泡影。

这三周里，她几乎每天都要加班到晚上九点以后，有时候赶项目，甚至要忙到深夜十一点，可加班费从来没有结算过。上周她主动问起通勤补贴，经理却以“团队共渡难关，暂时取消补贴”为由，轻描淡写地敷衍了过去。

她想起自己每个月要交的1800元房租，想起每个月的水电燃气费，想起每天上下班的通勤费和三餐开销，4500元的薪资，在这座一线城市里，勉强够糊口，根本没有多余的钱留存，所谓的“情怀”，在柴米油盐面前，显得格外苍白。

经理见林溪不说话，以为她被说动了，又继续滔滔不绝地灌输着“情怀论”：“等公司做大做强了，你们作为老员工，薪资福利自然会水涨船高，到时候升职加薪、奖金分红，什么都会有的，现在多拼一点，都是为了以后。”

他一边说，一边拿起桌上的笔，在转正单上随意画了画，语气里带着几分不容置疑的笃定：“你看，只要你好好干，以后的发展空间不可限量，别太计较一时的得失，年轻人，要有格局。”

林溪深吸一口气，压下心里的波澜，抬眼看向经理，眼神清亮而坚定，没有半分新人的怯意。她不再沉默，声音不大，却字字清晰，打破了办公室里的沉闷：“经理，我明白您的意思，但我来上班，首要目的是赚钱糊口，不是来谈情怀的。”

经理脸上的笑意瞬间僵住，指尖的笔也顿在了半空，显然没料到这个刚入职三周的00后新人，竟然敢直接反驳自己。他愣了几秒，语气里的温和渐渐褪去，多了几分不悦：“林溪，你这话就不对了，年轻人怎么能只看重钱？”

“我不是只看重钱，而是我需要钱来维持基本的生活。”林溪将转正单推到经理面前，指尖轻轻点着空白的薪资栏，一字一句，没有留半分余地，“谈情怀的前提，是工资先到位。空有情怀填不饱肚子，也撑不起我在这座城市的职场生活。”

办公室里的空气瞬间变得凝滞，只剩下中央空调吹风的轻微声响。经理的脸色一阵青一阵白，看着林溪坚定的眼神，一时竟不知道该如何反驳。他没料到，这个看似柔弱的00后，骨子里竟然有这么强的底气，敢直面说出职场里最现实的问题。