澳洲偏远地区 TAFE 加 15 分，护理 / IT 移民捷径

在澳洲移民政策持续收紧、打分制竞争愈发激烈的 2026 年，TAFE（技术与继续教育）凭借 “低门槛、高就业、短路径” 的核心优势，成为众多留学生实现永居（PR）的优选跳板。本篇结合 2026 年最新移民新政，梳理稳居紧缺职业清单、移民路径清晰的 TAFE 热门专业，拆解职业评估、签证申请、加分策略等关键要点，帮你避开误区、精准规划。

2026 TAFE 移民核心逻辑：看懂政策再选专业

澳洲技术移民的核心是 “紧缺职业清单 + 职业评估 + 打分制 EOI 申请”。2026 年新政有三大关键变化，直接影响专业选择：

• 打分制升级：25-32 岁最高加 30 分，10 年以上相关工作经验加 25 分，技能短缺领域额外加 20 分，雅思 8 分（单项 7.5+）加 20 分、4 个 7 加 10 分；
• 偏远地区红利加码：除悉尼、墨尔本、布里斯班外，其余地区就读可获 15 分加分，签证审批更快、竞争更小；
• 职业评估趋严：技工类需通过 TRA 评估，医疗、教育类对语言和实操要求进一步提高。

选专业的核心逻辑：优先锁定 “MLTSSL 中长期紧缺清单职业 + 偏远地区适配 + 职业评估路径清晰” 的组合。

2026 TAFE 移民热门专业 TOP5：紧缺度与性价比双高

1. 护理类（老年护理 / 登记护理）：老龄化驱动的黄金职业

• 核心课程：1.5-2 年护理文凭、1 年左右老年护理证书，含 440 小时以上临床实习；
• 移民路径：通过 AHPRA 评估（需雅思 4 个 7），可申请 189 独立移民、190 州担保、491 偏远地区签证，就业率超 90%；
• 优势：年薪 4.6-7.2 万澳元，州担保友好；挑战：语言要求高、实习强度大。

2. 技工类（汽修 / 电工 / 水管工 / 木工）：蓝领移民快车道

• 核心课程：6-2 年专业证书，含 600 小时以上实习，部分院校与丰田、福特等企业合作；
• 移民路径：通过 TRA 认证（需 1 年对口工作经验 + 雅思 5 分），可申请 190、491 签证，偏远地区工作满 1 年可转 186 永居；
• 优势：时薪 40-65 澳元，技能全球通用，移民周期短；挑战：需适应体力劳动，工作时长要求严格。

3. 餐饮类（商业烹饪 / 西点烘焙）：低门槛入门选项

• 核心课程：12-24 个月商业烹饪证书，含 288-400 小时实操实习；
• 移民路径：通过 TRA 职场就绪项目评估（需 1725 小时带薪工作），可申请 189、190、491 签证；
• 优势：年均学费约 1.8 万澳元，无专业基础要求；挑战：工作强度大、排班不固定。

4. 信息技术类（网络安全 / 系统运维）：数字时代紧缺赛道

• 核心课程：1.5-2 年网络安全高级文凭、信息技术文凭，嵌入 IBM、微软等企业真实项目；
• 移民路径：通过 ACS 评估（需 1 年工作经验 + 雅思 4 个 6），完成职业年（PY）额外加 5 分，南澳、塔州优先担保；
• 优势：年薪 8-12 万澳元，发展空间广；挑战：需具备逻辑思维，课程更新快。

5. 幼儿教育类（早期儿童教育）：稳定需求教育类选项

• 核心课程：2 年幼儿教育文凭，需获澳洲幼儿教育资格证，含实习环节；
• 移民路径：通过 ACECQA 评估（雅思口语 / 听力 8 分），可申请 189、190、491 签证，各州均有担保倾斜；
• 优势：工作稳定，年薪中位数 6 万澳元；挑战：语言门槛极高，实习表现影响评估。

2026 TAFE 移民避坑指南：关键要点别忽视

• 职业评估是核心：提前明确对应机构（TRA/AHPRA/ACS 等）的工作经验、实习时长、语言要求；
• 优先中长期清单：MLTSSL 清单职业可申请 189 独立移民，稳定性优于 STSOL 短期清单；
• 地区选择大于专业：偏远地区院校可享 15 分加分 + 宽松州担保，大幅提升移民成功率；
• 结合自身适配性：技工类需适应体力劳动，护理 / 幼教需强语言和抗压能力，避免盲目跟风。

本篇总结：2026 年 TAFE 移民的关键是 “精准匹配”—— 匹配紧缺清单、自身能力与地区政策。抓住偏远地区、技能短缺加分、工作经验积累三大红利，提前规划语言和职业评估，才能在打分制中脱颖而出。

贵阳立思辰留学

澳洲 TAFE 移民的核心是 “选对专业 + 用足政策 + 避坑评估”，看似低成本拿 PR 的路径，实则暗藏专业适配、评估标准、地区选择等多重关键节点。贵阳立思辰留学深耕澳洲移民留学规划多年，熟稔 2026 年 TAFE 移民新政、紧缺职业清单与各州担保政策，为学子提供全流程定制化服务，帮你精准锁定高性价比移民路径，少走政策弯路。

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