近半拒赴美国！LGBTQ+游戏开发者遭移民政策劝退

做游戏的都懂，赴美交流有多重要？可现在，大批LGBTQ+游戏开发者却集体说“不”。谁能想到，美国移民政策，竟成了行业人才流动的“拦路虎”。

就在近期，游戏开发者大会（GDC）发布了2026年游戏产业现状调查报告，这份覆盖全球2300多名游戏从业者的调研，爆出了一个令人揪心的数据。非美国游戏开发者中，近三分之一因移民和性别认同政策，直接取消了赴美计划。而在性少数群体（LGBTQ+）开发者里，这个比例直接飙升到47%——相当于每两个LGBTQ+海外开发者，就有一个放弃赴美。

可能圈外人不懂，赴美对游戏开发者来说，不是单纯的“出国”，而是对接资源、碰撞创意的关键。不管是参加GDC这样的行业盛会，还是和海外大厂谈合作、交流开发经验，赴美都是很多开发者的“必经之路”。但现在，政策的阴影，让这份期待变成了风险。

调研里的细节更扎心，31%的受访者已经彻底取消赴美行程，还有33%的人在犹豫，纠结要不要放弃未来的赴美计划。对LGBTQ+开发者来说，放弃不是妥协，而是无奈——核心原因就是安全和人权担忧，毕竟没人愿意冒着风险，去一个可能不认可自己身份的地方。

现在圈内社交平台上，关于赴美参会的风险讨论早就炸开了锅。不少老开发者分享自己的顾虑，还有人整理了高风险出行准则，提醒同行备妥应急资金、提前报备行程，甚至要存好领事保护信息，生怕出一点意外。这种草木皆兵的状态，放在以前根本不敢想。

更让人担忧的是，政策的负面影响，早已超出了个人层面，蔓延到了整个游戏产业的合作和人才布局。做行业对接的都清楚，海外合作最看重的就是顺畅的沟通和人才流动，可现在，障碍越来越多。

调研显示，60%的非美国行业领导者和投资者，都明确表示美国当前的移民政策，已经削弱了他们和美国公司合作的意愿，甚至直接影响了合作能力。以前顺理成章的跨国项目，现在因为人才无法顺畅流动，常常陷入停滞，这对依赖全球化合作的游戏行业来说，无疑是重创。

就连美国本土公司，也没能幸免。员工规模20人以上的美国游戏公司，18%的专业人士表示，现行政策已经影响到公司的人才招聘和留存；而员工规模100人以上的大厂，这个比例更是涨到了21%。要知道，游戏行业拼的就是人才，留不住、招不到海外优质开发者，本土公司的创新力也会慢慢下滑。

不过有个反差点，GDC执行董事马克·德洛拉在调查发布当天表示，目前还没看到会议门票销售下滑的情况。他反复强调，国际参与对游戏行业的全球对话至关重要，希望能维持行业的开放性。

这话听着暖心，但现实却很骨感。门票没下滑，不代表大家没有顾虑，可能只是部分开发者不愿放弃难得的行业交流机会，硬着头皮前往；也可能是很多人还在观望，没最终下定决心取消行程。毕竟对很多中小开发者来说，参加GDC这样的盛会，是难得的曝光和对接资源的机会，放弃太可惜。

其实圈内人都清楚，游戏行业的魅力，就在于它的包容和开放。不管是什么身份、来自哪个国家，只要有好的创意、过硬的技术，就能在这个行业立足。LGBTQ+开发者们，常常能带来更具多元视角的创意，很多爆款游戏的核心灵感，都来自这种多元表达。

可现在，移民政策的壁垒，不仅挡住了这些开发者的脚步，也让行业失去了很多可能。以前我们总说，游戏无国界，创意无边界，但当人才流动被限制，当身份认同成为出行的阻碍，这份“无边界”，就变得格外艰难。

或许有人会说，政策是大环境，个人无力改变。但对游戏行业来说，人才就是核心竞争力，每流失一位优质开发者，每多一份合作阻碍，都是行业的损失。尤其是在当前游戏行业竞争激烈，大家都在拼创新、拼内容的当下，这种人才流动的限制，可能会让整个行业的发展都放缓脚步。

我们不知道未来美国移民政策会不会调整，也不知道LGBTQ+开发者们的赴美之路，会不会变得顺畅。但可以肯定的是，游戏行业的发展，离不开每一位开发者的努力，更离不开开放、包容的环境。

最后想问大家一个问题：你身边有计划赴美交流的游戏开发者吗？他们有没有因为政策原因，放弃自己的计划？欢迎在评论区留言讨论，说说你的看法。

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