韩国欠薪证明在哪开？这个超级关键

如果你在韩国上班，突然有一天老板欠你工资了，应该会去劳动部申诉。这是“小儿科”常识，如果你只看到这里，不去看下面的内容，你会很后悔的。因为法律维权的实践和理论有很大不同，你就算去劳动部投诉，很多情况可能是“不了了之”。因为他们不会主动帮你争取什么，所以你必须要明白如何维权才能拿到钱。因此，今天要讲的“欠薪证明”的知识是关系到你能不能拿到钱的核心内容。

这就是欠薪证明的申请书

首先，你要搞清楚韩国劳动部的工作机制。“解决劳动纠纷”虽然是他们的职责，但他们的解决力度比想象中还要弱。他们的解决手段主要靠调解和控告，并不是很多人想象中的“强行要钱”。所以你去劳动部投诉老板，他们会叫老板问情况，要是老板真的拖欠了工资，就会劝老板把钱给你。如果老板不给，他们会告诉老板要承担法律责任。老板依然选择不给，他们会替你把老板告到检察厅。

没有后续了吗？是的，仅此而已。要是老板跟你“硬刚”，就是不给你工资，你必须要采取其他维权手段。典型的方法是去法院提起民事诉讼，还有一个方法是向勤劳福祉公团申请“简易代支付金（간이대지급금）”。你走这些维权流程的时候，必须要有一个材料，那就是：“拖欠工资等事业主确认书（ 체불 임금 등·사업주 확인서 ） ”简称“拖欠工资证明”“欠薪证明”。所以你必须要开这个文件才行。

开欠薪证明其实很简单，你通过雇佣劳动部劳动门户网站申请，也可以直接去管辖劳动厅申请。申请时需要填写表格，在“申请人”“对象事业主”“申请内容”“申请用途”部分，如实填写你的情况就行。填写完申请书之后，大概在三个工作日左右就可以拿到欠薪证明。你有了欠薪证明就能打赢官司，符合条件的人还可以去勤劳福祉公团直接申请 简易代支付金，让韩国政府直接给你工资。

金毅律师的想法

我之所以分享本期内容，主要是看到很多读者在去完劳动部之后，干等着什么都不做。当劳动部的监督官告诉你：“没办法，你去法院诉讼吧！”，你就得按我说的去开欠薪证明。如果你没有欠薪证明，诉讼过程中需要准备大量证据。而且你都不能申请 简易代支付金，白白浪费轻松要到工资的机会。这些业务没必要请韩国律师代办，用AI软件自己翻译内容，一步一步填写之后去申请就可以了。