教育系统迎调整，2026年6月前落地，清退标准全明确

最近教育圈被一条消息刷了屏，说教育部要搞大规模裁员，还定下 2026 年 6 月前完成，不少在岗教师心里都犯了嘀咕，好不容易端上的铁饭碗，难道说碎就碎？其实大家完全是被不实消息带偏了，这次教育系统的核心动作根本不是裁员，而是编制结构的精准优化，清退的只是违规在岗和岗位冗余的人员，正规执教的老师根本不用慌。这次调整说到底，是把教育资源往实处挪、往一线放，让教师这个铁饭碗更稳、更实，只是对行业的规范要求更严了。下面就把这次调整的关键信息掰扯清楚，让大家一看就懂。

一、网传教育部裁员纯是谣言，调整根本不涉及机关编制

很多人看到 “教育系统人员调整” 就直接和教育部裁员划等号，这完全是理解错了主体。教育部作为国家行政机关，其编制管理严格按照公务员法执行，人员招录、调整都有明确的制度规范，根本没有大规模裁员的政策依据，这次的所有调整措施，都和教育部机关工作人员无关。

真正的调整对象，是全国各级各类学校的在岗人员，重点瞄准的还是学校里的非教学岗、违规占岗的人，简单说就是把学校里的 “闲散岗” 清掉，把编制留给真正教书的人。毕竟现在教育资源要精准配置，不能让编制被闲置，更不能让拿着编制不干活的人占着位置，这也是为了让一线教学的老师能享受到更多的资源和保障。

二、六类人员成清退重点，违规行为零容忍

这次教育系统的清退工作，不是一刀切的乱砍，而是精准瞄准问题人员，主要有六类人会被重点关注，只要触碰红线，基本都留不住岗位。而且清退的标准很明确，完全按制度来，不存在人情操作的空间。

长期占编不在岗的教师首当其冲，比如挂着教师的名，却长期借调去其他单位，不回学校上课还照常领工资的，这类人会被限期返岗，公示在岗情况，没正当理由不回来的，直接解除聘用合同。还有连续两年绩效考核垫底的，就算经过专门培训，考核还是跟不上的，教学能力和工作态度都不达标，也会被纳入清退范围。

学校里能被社会化服务替代的后勤行政岗，比如保洁、安保、食堂工作人员等，会逐步推进第三方外包，不再占用教师编制；存在吃空饷行为的，不在一线教书，却拿着和一线教师一样的薪资福利，这种违规操作会被彻底整治。另外，连续旷工超 15 天、一年累计旷工超 30 天的，按规定直接清退；在岗多年仍未取得教师资格证的，会给限期考证的机会，实在考不下来的，也会终止聘用。

三、清退不搞一刀切，柔性处理 + 分类安置是核心原则

不少老师担心这次调整会 “误伤” 自己，其实完全没必要，因为整个清退工作都遵循老人老办法，新人新办法，分类安置，平稳过渡的原则，全程都是柔性处理，不会出现简单粗暴的裁员情况。不同的问题人员，会有不同的处理方式，给足缓冲和转型的空间。

对于违规代课、挂靠编制的人员，会先全面排查备案，不是直接清退，而是先规范管理；对于学校的非核心行政岗人员，不会直接辞退，而是会根据实际情况调岗，或者引导参与社会化服务岗位的竞聘；就算是连续考核不合格的教师，也不会直接丢工作，而是先待岗培训，培训后仍不能胜任的，再进行转岗安排，只有违规情节严重、屡教不改的，才会被刚性清退。

而且这次调整还兼顾了教育系统的稳定，对于教龄长、无违规行为的老教师，编制和待遇都会按原有政策保障，不会因为改革受到影响；对于新入职的教师，会按新的考核标准管理，从入职开始就规范执教行为，让整个教师队伍的管理更规范。

四、调整的核心是优化资源，让教师的铁饭碗更稳

很多人不理解，为什么好好的要搞这次人员调整？其实核心原因就两点，一是教育资源要精准配置，现在不少学校存在编制闲置、资源浪费的情况，把冗余的编制清出来，才能留给音体美、心理健康这些紧缺学科的教师，也能向乡村学校、偏远地区倾斜，让教育公平落到实处；二是让教师队伍更纯粹，清退违规人员，规范执教行为，才能让真正热爱教育、深耕教学的老师得到更多的尊重和保障，让教师的职业价值真正体现出来。

而且国家近几年一直在提升教师的薪资福利，就是想把教师这个职业打造成真正的铁饭碗，这次的调整其实是和涨薪福利配套的，只有把队伍规范了，把资源用活了，涨薪福利才能真正落到一线教师身上，让教师的铁饭碗不是 “躺平的饭碗”，而是 “实干的饭碗”。简单说，这次调整不是要砸掉教师的铁饭碗，而是要把铁饭碗擦得更亮，让配得上的人端得更稳。

总的来说，2026 年 6 月前的这次教育系统人员调整，根本不是网传的大规模裁员，而是一次精准的编制优化和队伍规范，清退的是违规者、闲散者，保障的是正规执教、踏实工作的教师。这次调整后，教育资源会更集中，教师队伍会更专业，整个教育行业的发展会更健康，而教师这个职业，也会因为更规范的管理，变得更有吸引力，铁饭碗的含金量只会越来越高。对于在岗教师来说，不用被不实消息影响，只要踏踏实实教书，遵守执教规范，根本不用担心岗位问题；而对于想考教师编制的年轻人来说，这次调整也让教师岗位的竞争更公平，只要有真才实学，就能在教育行业找到自己的位置。

看到这里，相信大家对这次教育系统的调整都有了清晰的认识，不知道你对这次清退调整有什么看法？你身边有没有符合清退条件的教育系统人员？你觉得这次调整能让教育资源得到更好的配置吗？欢迎在评论区留言讨论，也别忘了点赞收藏，把这些关键信息分享给身边的教师朋友，让大家别再被不实消息误导！