阿童木机器人赴港IPO：并联机器人市占率国内第一，2025年前三季度扭亏为盈

1月28日，据港交所披露，天津阿童木机器人股份有限公司（以下简称“阿童木机器人”）正式向香港联合交易所递交上市申请，拟依托联交所上市规则第18C章特专科技公司通道登陆主板。

自主可控，并联机器人国内第一

阿童木机器人成立于2013年，专注于高速度、高可靠性机器人的研发、生产、销售与服务，产品矩阵涵盖并联机器人、高速SCARA机器人、重载协作机器人及具身智能机器人四大系列，核心应用场景覆盖高速分拣、精密装配、精准搬运等，下游客户遍布食品饮料、日化、制药、新能源、3C及汽车等多个行业。

弗若斯特沙利文数据显示，阿童木机器人在并联机器人领域确立了明显的领先地位，自2020年起连续5年位列国内自主品牌市占率第一，2023年起超越外资品牌，连续两年拿下国内全品牌市占率榜首。按2024年出货量统计，公司在中国并联机器人市场以12.3%的份额排名第一，全球市场以4.8%的份额位列第二；在高速机器人领域，国内市场排名第二（7.6%），全球市场排名第五（3.0%）。在细分行业应用中，公司并联机器人在国内食品饮料、日化、制药行业市占率均为第一，同时已是国内新能源行业最大的并联机器人供应商。

目前，阿童木机器人构建了以“自主可控、原生创新”为核心，覆盖从设计理论、底层算法到核心部件、整机集成的全链路自研体系，关键技术100%自主可控。公司自主研发的“尺度-结构-驱动-精度”全参数一体化设计理论，可实现从客户需求到产品落地的正向设计路径；AtomMotion实时控制平台与大功率控制器构建的“算法-硬件”融合体系，较传统方案硬件体积缩小80%、功耗降低20%；高速高精度运动控制算法与全栈AI视觉识别算法的应用，使产品重复定位精度达微米级，抓取成功率超99.9%；自研高功率密度电机则为机器人高速精密运动提供了可靠动力支撑。

产品矩阵上，阿童木机器人已推出五系列40余种规格并联机器人、两系列28种规格高速SCARA机器人、四系列十种规格重载协作机器人及两代具身智能机器人。其中核心产品并联机器人实现2-6自由度全谱系覆盖，最大负载50kg、最大工作空间直径2800mm，实际作业节拍80-130次/分钟，核心指标远超行业水平；2025年新拓展的具身智能机器人，采用Stewart并联腰部结构，实现大负载与高灵巧性兼具，标志着公司从专用工业机器人向智能机器人领域的跨越。

工业机器人市场潜力大，公司已实现扭亏

凭借深厚的技术储备和丰富的产品矩阵，阿童木机器人已积累全球超1000家企业客户，打造了1000余个细分场景应用案例，业务覆盖全球30余个国家及地区，包括东亚、东南亚、中东、欧洲和北美等主要海外市场。2023-2024年营收增长率超40%，海外业务增长尤为迅猛，2024年海外收入较2023年增长251.6%，2025年前三季度海外收入同比再增435.6%。

财务数据显示，阿童木机器人营收保持稳健增长态势，2023年、2024年及2025年前三季度分别实现收入9349.1万元、1.35亿元及1.57亿元，营收规模持续扩大；利润方面，2023年、2024年分别净亏损3925.3万元、4706.8万元，2025年前三季度成功实现净利润93.8万元，按非国际财务报告准则调整后净利润达360.2万元，在可持续盈利的路径上迈出关键一步。

根据弗若斯特沙利文报告，全球工业机器人市场正持续扩容，其中高速机器人相关细分赛道增长尤为显著。2024 年至 2029 年，全球并联机器人市场规模预计年复合增长 11.7%，2029 年将达 78 亿元；全球 SCARA 机器人市场年复合增长率预计 12.2%，2029 年规模将达 190 亿元；协作机器人市场增速更突出，年复合增长率预计 30.2%，2029 年将达 266 亿元；全球高速机器人市场年复合增长率预计 12.5%，2029 年规模将达 115 亿元。

中国作为全球最大工业机器人市场，受益于智能制造推进、劳动力成本上升及政策支持，国产替代趋势明显。阿童木机器人所处的高速机器人赛道，因技术门槛高（涉及多学科融合、精密制造等）、客户转换成本高，形成了较强的行业壁垒。目前市场竞争主要集中于国际巨头与国内头部企业，公司凭借本土化服务优势、成本控制能力及快速迭代能力，在与外资品牌的竞争中逐步实现份额提升，成为国产替代的核心参与者。

根据招股书披露，阿童木机器人拟将本次IPO募资净额主要用于四大方向：持续研发投入以巩固技术领先地位；建设多功能总部及提升产能；海外业务拓展及品牌发展；补充营运资金及其他一般公司用途。

对于未来发展战略，阿童木机器人明确提出，将进一步巩固并联机器人第一品牌优势，提升下游行业渗透率；丰富的产品矩阵，强化产能与供应链自主可控；加大海外市场开拓力度，培育第二增长曲线；聚焦核心技术研发，布局高价值应用场景；持续吸引培育人才，打造全球领先的研发与管理团队。