女子下班提前接妈妈，意外目睹母亲遭领导训斥

破防了！陕西，女子下班早就想着去接妈妈下班，刚好看到妈妈在被管事的训，旁边是一群跟妈妈年龄相仿的人，就因为一点小小的错误，站成一排被一个年纪可以当她们女儿的管事训得灰头土脸的，一句话也不敢说，脸上都是小心翼翼的，就怕被开除了！
妈妈无意间看到了不远处站着的女儿，一脸的尴尬，更加显得局促不安，不停的搓着手背，她心里肯定是着急和难过的，没想到让女儿看到自己这么狼狈的一面，如果有地缝，她肯定第一个钻进去了。
女儿站在原地，心里像被针扎一样疼。她知道妈妈这份工作来得不容易，50多岁的人，没什么文化，只能在厂里做些体力活，一个月3000多块钱，要补贴家用还要给孙子交学费。
那群被训的阿姨们，手上还沾着工作的污渍，有的头发已经花白，却要低着头听比自己孩子还小的管事数落。她们不是不委屈，是不敢委屈，这个年纪找工作太难，一旦丢了饭碗，家里的开销就没了着落。
管事的声音越来越大，词句里满是不耐烦。她或许没意识到，自己面前的不是犯错的机器，是一个个为生活奔波的母亲、奶奶，是家里的顶梁柱。一点小失误，本可以好好沟通，却非要用训斥的方式来立威。
女儿后来在采访里说，那天她没敢立刻上前，怕妈妈更难堪。直到管事走了，她才跑过去抱住妈妈，妈妈的肩膀还在抖，却强笑着说“没事，就是一点小事，不碍事”。
这样的场景，在很多地方都在上演。国家统计局2024年数据显示，我国50-64岁灵活就业人员超8000万，其中近六成从事体力劳动，他们对工作的稳定性需求远高于年轻人，也更容易在工作中隐忍。
这些中老年劳动者，大多承担着家庭双重责任，上要赡养老人，下要补贴子女。他们怕失业，怕给家里添负担，所以哪怕受了委屈，也会选择默默忍受，把情绪藏在心里，只在家人面前展露脆弱。
企业管理中，尊重员工本应是基本准则。可有些管理者，把权力用在训斥员工上，尤其对中老年员工缺乏包容。他们忘了，这些员工的经验和责任心，往往是企业稳定运转的重要支撑。
后来女儿给妈妈所在的厂里写了建议信，希望能改进管理方式，多些沟通少些训斥。没想到厂里很快回复，不仅道歉还调整了管理规定，专门针对中老年员工开展了更耐心的岗位培训。
这件事传开后，很多人都想起了自己的父母。有人说自己爸爸在工地被监理骂，回家却笑着说工作很顺利；有人说妈妈在超市被顾客刁难，也只是默默忍下。
父母的狼狈，从来都藏着对家人的爱。他们把最好的一面留给孩子，把委屈和辛苦自己扛。我们看到的是他们的“狼狈”，看不到的是他们背后为家庭撑起的一片天。
尊重每一位劳动者，尤其是为生活奔波的中老年劳动者，不该只是一句口号。多些理解，少些苛责；多些包容，少些训斥，才能让这些为家庭、为社会付出的人，得到应有的体面。#MCN微头条伙伴计划#
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